加班延长申请书（集锦十七篇）_加班延长申请书

发表时间：2023-11-27

加班延长申请书（集锦十七篇）。

▷ 加班延长申请书 ◁

申诉人：_________，男，汉族，19_________年_________月_________日出生，

身份证号：

住住址：_________市_________区

通讯方式：

代理人：_________，_________律师事务所律师

电话：

被诉人：_________建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：_________职务：总经理

住所地：_________市_________区

通讯方式：

被诉人：_________建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：_________职务：总经理

住所地：_________市_________区

电话：

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于20_________年2月26日开始参保至今的社会_____费(包括基本养老_____、基本医疗_____、工伤_____、失业_____)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2_________元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人20_________年2月致20_________年11月的.加班工资24000元

事实与理由：

申请人：______________，男，汉族，_____年_____月_____日出生身份证号：_____________工作单位：_________________住址：_________________电话：_____________

被申请人：_________________地址：_________________法定代表人：______________电话：_____________

仲裁请求：

裁决被申请人支付工伤待遇共计_____________元。工伤鉴定申请人为_____级伤残，平均工资为_____元/月，申请人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入职至_____年_____月_____日受伤，所以工伤赔偿具体计算如下：

1.工伤鉴定费用为：_________________

2.一次性伤残补助金为：______________月_____元/月=_____元

3.一次性就业补助金为：______________月_____元/月=_____元

4.一次性伤残补助金为：______________月_____元/月=_____元

5.住院伙食补助为：______________天_____元/天=_____元

6.住院护理费为：______________天_____元/天=_____元

7.停工留薪为：______________月_____元/月=_____元

8.交通费：_________________元

9.住宿费：_________________元

10.经济补偿金为：______________月_____元/月=_____元

事实与理由：

_____年_____月_____日_____分左右，员工_______________在__________工作时，不慎___________________。当天送入________________医院进行救治，_____年_____月_____日办理了，共住院_____天。出院诊断为：_________________。

_____年_____月_____日_________人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。

_____年_____月_____日_________劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为_________级伤残。

综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵劳动仲裁委员会支持申请人的请求。

此致

_________劳动仲裁委员会

申请人：_________________

_____年_____月_____日

▷ 加班延长申请书 ◁

尊敬的公司领导：

为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：

1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件

申请人：xxxx

20xx年xx月xx日

▷ 加班延长申请书 ◁

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，现在向您提交一个月末加班申请。由于工作需要和紧急情况的发生，我希望能够获得您的许可，延长工作时间，以确保工作的顺利进行。

首先，我想提及我们部门面临的一个重要项目。这个项目是公司年度计划的一部分，对整个公司的发展具有重要意义。鉴于项目的紧迫性和重要性，我们需要更多的时间和精力来完成任务。项目进度已经紧迫，如果不能达到预期的目标，将对公司的整体运营产生不良影响。因此，我相信加班是解决这个问题的最佳方式。

其次，考虑到员工的福利和工作环境，我已经与我的团队成员进行了充分的讨论。大部分员工表示，他们愿意加班为项目尽一份力量。我们意识到，加班可能会给员工带来某些困扰，但我们都将以高度负责的态度对待加班工作，并承诺保持工作积极性和效率，以确保项目圆满完成。

再次，我想提及发生在最近的一个突发情况。由于一些不可预见的变故，我们在项目进展过程中遇到了一些障碍。这些问题要求我们在有限的时间内做出调整和解决。为了找到最佳解决方案，我们必须花费额外的时间来进行分析、研究和实验。我们深知目前的困难，但我们相信通过加班，我们可以找到解决问题的途径，并确保项目能够按时完成。

最后，我想强调我个人的责任心和承诺。作为一个员工，我深知完成工作的重要性，并始终保持高度的敬业精神。我相信，通过我的努力和整个团队的合作，我们一定能够克服困难，完成任务。

从上述的情况来看，我请求您同意我们月末加班的申请，并酌情给予奖励和鼓励。如果获得批准，我们将根据实际情况制定详细的加班计划，并确保在加班期间提供必要的支持和保障。

在此，我再次表达对公司的忠诚和对工作的热情。我希望能够得到您的理解和支持，相信在团队共同努力下，我们能够圆满完成项目。

感谢您抽出宝贵的时间审阅我提交的申请。我期待您的回复。

此致

敬礼

XXXX

（签名）

日期：

▷ 加班延长申请书 ◁

尊敬的领导：

我是XXX部门的XXX，现在向您提交一份《工作延长申请书》。

首先，我想对公司付出给我的关怀和帮助表示感谢。作为一名员工，我深感企业文化的浸润和企业发展的推动，我愿意为公司的发展尽职尽责。

由于某项工作的推迟，以及新项目的到来，导致我在最近的工作中出现了较大的工作压力，加之工作量大，工作质量有所下降。因此，我希望领导能够批准我在原定工作时间的基础上延长工作时间，以便我能够更好地完成工作任务。

此次工作延长申请的原因并非处于个人的想法和个人利益，而是为了公司的发展和企业的兴旺做出自己的贡献。我会尽我所能完成好工作任务，并尽量减少延长工作时间给公司造成的不便。

同时，我也会注意保护好身体健康，避免因工作压力过大而影响身体健康。我深知身体健康对于工作的重要性，因此我会尽量通过调整生活作息和加强体育锻炼来保护好自己的身体健康。

最后，再次向领导表示诚挚的谢意，希望能够得到领导的充分支持和理解，批准我的工作延长申请，并继续发挥我所长为公司的发展献出自己的一份力量。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20XX年XX月XX日

▷ 加班延长申请书 ◁

尊敬的单位领导：

您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

▷ 加班延长申请书 ◁

尊敬的领导：

您好！

我是______，于______年___月___日申请了产假，至______年___月___日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：

一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。

基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

此致

敬礼

申请人：

______年___月___日

▷ 加班延长申请书 ◁

尊敬的公司领导：

为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。

为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计人，共计费用：元。

请示可否，请公司领导批示!

公司

年月日

▷ 加班延长申请书 ◁

尊敬的领导：

我自x至x入职发展有限公司，并签订劳动合同，合同约定：

第三条工作时间和休息、休假

一、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。

具体工作时间如下；

周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00

周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00

第四条关于劳动报酬

一.乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

计时工资；2740/月

二.乙方试用期工资为2540/月

甲方依法安排乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班费。而实际上；我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为；

早班；08；00至16；00

中班；16；00至00；00

晚班；00；00至08；00

行政班；12；00至20；00

2、加班费计算的工资基数为；1440元/月

由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据(劳动法)工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款；

第三十条；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。

第三十八条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2、未及时足额支付劳动者报酬的。

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

4、用人单位的规章制度违反法律，法规的规定的，损害劳动者权益的。

5、因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。

6、法律，行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳务合同，不需要事先告知用人单位。

第四十条；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

1.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的。

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条有一下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳务合同的。

3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

4，用人单位依照本法四十一条第一款规定解除劳动合同的。

5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，依照本法第四十四条第一项规定终止固定定期限劳动合同。

6.依照本法第四十四条第四项，第五项规定终止劳动合同的。

7.法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的.本地区上半年度职工平均工资的三倍支付，向其支付经济补偿的标准按职工月工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十五条、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付百分之五十

以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.未按照劳动合同的约定或者国家及时足额支付劳动者劳动报酬的。

2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

3.安排加班不支付加班费的。

4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付赔偿金的。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

综与所述，请公司按劳动合同、劳动法、确定加班计算方式，支付下列款项：

1.请求公司支付XX-XX至X月-X日，每周星期休息日双倍加班费用。

2.请求公司支付XX-XX至X月-X日，平时超时加班按1.5倍计算加班费差额。

3.请求公司支付XX-XX至X月-X日，国家法定假期三倍加班费差额。

申请人：

申请日期：

▷ 加班延长申请书 ◁

xx总：

为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。

以上请示妥否，请批示。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

▷ 加班延长申请书 ◁

尊敬的公司领导：

因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：

1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

妥否，请领导审批。

申请人：xxx

时间：xxx

▷ 加班延长申请书 ◁

申请书

申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。

法定代理人/指定代理人：×××，……。

委托诉讼代理人：×××，……。

(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)

请求事项：

申请延长你院(××××)……号……(写明当事人和案由)一案的举证期限至××××年××月××日。

事实和理由：

申请人×××与×××……(写明案由)一案，原定举证期限自××××年××月××日至××××年××月××日。……(写明申请延长举证期限的理由)。

此致

××××人民法院

申请人(签名或者公章)

××××年××月××日

【说明】

1．本样式根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百条第一款制定，供当事人在举证期限届满前，向人民法院书面申请延长举证期限用。

2．当事人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。

▷ 加班延长申请书 ◁

尊敬的评审委员会：

首先，我要对您们的宝贵时间表示感谢，并希望能通过这篇文章向您们详细地介绍我的创业计划。我计划在周末加班创业，我相信这将是一个具体且生动的创业方式，能够带来重大的商机和潜在的成功。

作为一个有梦想的年轻人，我一直以来都有追求自主创业的想法。然而，现代社会的竞争激烈，让许多人不敢轻易放弃安逸的工作去追求自己的梦想。正因为如此，我决定利用周末这段宝贵的时间来追寻我的创业梦想。

首先，我要强调的是，周末加班创业并不仅仅是为了赚钱。当然，实现经济独立是创业的一个重要目标，但我更看重的是通过自己的努力和创造力，创造出有价值的产品和服务，为社会做出贡献。我相信，只有通过自己的努力创造价值，才能真正实现个人价值的最大化。

其次，周末加班创业的好处是能够充分利用时间资源。在经济发展的时代，时间是最宝贵的资源之一。而在平时的工作中，我们往往会因为各种琐事而无法充分利用时间。而在周末，我们可以完全放下工作上的压力，专心致志地投入到创业过程中。这样，在保证正常工作的同时，我还能够有足够的时间和精力去追求自己的梦想。

进一步说，通过周末加班创业，我相信我能够培养出更强大的创业能力。在创业过程中，我们面临的是各种困难和挑战，而这正是锻炼我们的机会。通过周末加班创业，我会不断学习和提升自己，培养出更加成熟和坚韧的创业能力。这些能力不仅会对我自己的创业事业有所助益，还会对我未来的职业发展起到重要的推动作用。

w286.Com新老编辑交接必传内容:

消防加班申请书 | 月末加班申请书 | 租赁合同延长申请 | 发票申请书 | 加班延长申请书 | 加班延长申请书

最后，我要提到的是，周末加班创业能够带来更广阔的商机和潜在的成功。在现代社会，消费者需求的多样化和个性化给创业者带来了巨大的商机。通过在周末加班创业，我将有更多机会去探索并把握这些商机，为我自己和团队创造更大的成功。同时，我相信，只有在自己的梦想道路上努力奋斗，才能真正实现个人价值和成就。

尊敬的评审委员会，通过周末加班创业，我既能够实现自己的梦想，还能够为社会做出贡献。我相信，只有通过自己的努力和创造力，才能真正实现个人的成功和满足感。我希望您能够支持我的创业计划，给予我宝贵的机会来证明自己。

谢谢您的审阅和支持！

此致

敬礼

▷ 加班延长申请书 ◁

申请延长房贷申请书

尊敬的银行贷款部门负责人：

您好！我是户名为XXX的贷款客户，近日来我发现由于一些客观原因导致我的房贷贷款还款存在滞后的情况，我深感不安，因此我写下这封申请延长贷款时间的信，希望得到您的谅解和帮助。

我购买的房屋是一套面积70平米的二手房，为了能够拥有属于自己的住所，我选择了贷款购房，又因为我的工作性质，经常需要出差和调动，加上最近工作关系，我的收入骤减，面临资金或贷款压力，确实造成了部分房贷贷款的还款存在滞后的情况，这一点我深表歉意。

在此，我真诚地向贵银行提出以下申请：

首先，因为个人原因出现了贷款还款延迟的情况，我希望贵银行能够在我努力追赶还款时间的情况下，暂缓对本人逾期还款的罚息和滞纳金，如迫不得已逾期还款需要罚款，我会优先还清罚款，在保证下次还款正常的情况下给予追缴。

其次，考虑到我的出差和调动工作情况，我希望能够与贵银行协商延长还款的贷款时间，以便我能够在更合适的时间进行还款，缓解一下过度的贷款压力，并能及时归还贷款本金和利息。

最后，我保证在今后还款中能够认真对待，按照贷款协议中的要求如期归还每一期的贷款本金和利息，切实维护良好的个人信用和银行间的良好合作关系。我也相信贵银行能够将我的申请考虑审慎，并在我的适当请求下，给予我的延长贷款时间，并替我免去部分罚息和滞纳金的处罚。

最后，再次向您表示我的诚挚感谢，祝愿贵银行一切顺利！

客户姓名：XXX

联系电话：XXX

联系地址：XXX

日期：XXX

▷ 加班延长申请书 ◁

加班费申请书范例

加班费申请书（一）：

尊敬的单位领导：

您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的`努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

加班费申请书（二）：

尊敬的领导：

上月7、8、9月份因为部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但是员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。因为本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。

经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。

请示人：

日期：

加班费申请书（三）：

凌经理：

为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。。

以上请示妥否，请批示。

请示人：

日期：

▷ 加班延长申请书 ◁

申请人：

性别：女

年龄：

身份证号码：

联系电话：XX

现常住有效通讯地址：XX

被申请人全称：XXXX广告有限公司

法定代表人：黄XX

单位性质：私营

邮政编码：XXXXX联系电话：136

注册地址：XX市XX区XX路二楼

现办公地址：XXXX区工业大道中X号XX创意园

仲裁申请

1、要求确认申请人与被申请人自20xx年1月1日起至20xx年XX月XX日止存在劳动关系；

2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多11个月的双倍工资差额XX元；

3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20xx年10月工资不足额部分的XX元；

4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金XX元；

5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金XXX元；

6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；

事实和理由

申请人于撰写和项目的策划、统筹工作。申请人20xx年9月至11月工资标准为4700元。

申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。且申请人自入职以来，20xx年1月至20xx年7月被申请人单位未为申请人购买社保。20xx月8月至20xx年10月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。

20xx年10月17日下午至10月22日，申请人需请假3。5天北上参加婚礼。申请人已于10月13日提前递交请假条，被申请人表示假期长，需考虑。10月16日，申请人再次递交假条，被申请人只口头批复1。5天假期，同时临时表示申请人10月17号需出差深圳，建议申请人机票改签。申请人表示与朋友同行，特价机票无法退改，且申请人已将假期期间的项目工作妥善安排给相应人员，相关人员均已知晓。现被申请人驳回请假需求，申请人无奈旷工3。5天。

被申请人以申请人违反公司规章制度“未经事先请假擅自脱岗者，以，每次扣100元；达31分钟者视为旷工”进行旷工罚款，申请人连续旷工3。5天，累计罚款5300元，最终按本市最低工资标准1550元发放；被申请人以违反公司规章制度中“一年内累计旷工达3次将按照劳动合同管理中的第6条规定，解除劳动合同”及在没有出示有效证据的情况下以“在公共平台发布事件的片面信息，以及辱骂和诽谤公司，对公司造成不利影响”当即解除与申请人的劳动关系。

被申请人不实的解雇通知不能算有效的离职证明，且该份解雇通知将严重影响申请人的再求职。现要求被申请人重新出具离职证明，注明解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限信息。在被申请人没有依法支付申请人代通知金、经济赔偿金、合法结算工资及未依法缴纳社保等情况下，申请人一直工作到20xx年11月17日。

申请人已事先请假并妥当安排假期工作，被申请人均不批复假期，迫使申请人旷工赴约。事后被申请人以公司制度为由对申请人做出旷工罚款，并以“一年内累计旷工3次”为由在11月17日当即与申请人解除劳动关系，而申请人连续旷工3。5天也并未符合被申请人单位制度中的“一年累计旷工3次”条件。

申请人认为：被申请人的`上述行为，严重违反了《劳动合同法》（第《劳动合同法实施条例》（第《社会保险法》（第《广东省劳动保障监察条例》第《工资支付暂行规定》第《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定的第三条等相关法律法规。如今，被申请人不愿支付经济赔偿金、双倍工资、足额工资等及承担相应的法律义务，无奈之下，申请人唯有诉至仲裁委，请仲裁委查清事实，依法维护劳动者的合法权益。

计算公式：

未签署书面劳动合同最多11个月的双倍月工资差额：

3月的月工资为20xx元；

20xx年4月至12月期间的月工资为2800元；

合计20xx×2个月+2800×9个月=25600元。

（依据《劳动合同法实施条例》第

———=2427元；

【，10月扣除请假相应工资为71。79元，旷工3。5天应扣除相应工资为4700—22。75×3。5等于723元。】

（依据《广东省劳动保障监察条例》第

待通知金：按申请人10月份的工资标准4700元；

（依据《劳动合同法》第

经济赔偿金：