领取礼品通知(模板18篇)。
领取礼品通知 篇1
为拉近和广大新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广大新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，具体方案如下：
一、目的：
1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单。
二、赠送对象和条件： 本次活动主要针对广东地区客户，赠送对象主要有以下四大类：
1、老客户，共80家，预计80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排;
2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排;
3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。
4、上门看机客户：凡农历8月5日至8月14日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预计20×3=60人。
业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排;
三、赠送方式： 为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与邮政局联系后，由邮政局统一送达。
四、礼品组成：
1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。
2、如果单纯送月饼，不论月饼的'贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值xx元(或xx元)的精美月饼一盒，价值3元的精美贺卡一张(贺卡上统一印上：感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚！)。
五、礼品筹备： 月饼由企划部或物控部统一从邮政局采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。
六、礼品投送时间、方式： 时间：9月22日，即农历8月9日，最迟于9月26日即农历8月13日晚6点前送完。
方式：我司将客户姓名、联系电话、详细地址、月饼及贺卡最迟9月21日即农历8月8日交给邮政局，由邮政局统一送达。
要求：业务员和业务助理务必如实上报，所送客户必须是确定的意向客户，所送之人必须是客户中有一定的决定权或具有很强影响力的人士。
七、费用预算： 本次活动总计客户数量380位。
其中： 重点客户150家，即150(人)×xx元/份=元; 一般客户230家，即230(人)×xx元/份=元。
合计：元+元=元。
八、本活动由企划部监督执行。
领取礼品通知 篇2
1、总则
1.1目的
为加强公司的礼品管理工作，充分发挥礼品在对外业务交往中的作用，结合公司实际，特制定本办法。
1.2专业术语
礼品：经公司批准，由集团办公室直接批量购置或定制的专门用于对外公关工作或业务交往，以公司名义向有关单位、个人馈赠发送的纪念物品或礼品（其他部门因工作需要定制和赠送的纪念物品不含在内）。
1.3权责
公司的礼品管理工作由集团办公室礼品专管人员负责此项工作。
2、礼品的申请流程
2.1礼品需求单位或部门填写《礼品需求申请表》，报本机构总经理审核批准。
2.2本机构总经理审核批准后，由各单位综合管理部交集团办公室。
2.3集团办公室审核《礼品需求申请表》及来客级别后，为申请人领取相关礼品，如礼品库礼品无法满足申领人要求的，由集团办公室统一采购或到公司指定地点购买。
3、礼品的保管
3.1公司申请采购的`各类礼品均由集团办公室负责人指定专人进行保管。
3.2集团办公室专管人员在礼品购置回公司或经销商按合同将礼品交付公司时，集团办公室专管人员认真检查质量并清点数量。
3.3礼品专管人员确认无误后方可给经销商打收到条，并做好礼品名称、数量的记录工作。
3.4集团办公室专管人员要每周对礼品进行清点对账，并将盘点后的礼品库存数量，报集团办公室负责人。在有重大活动或礼品数量不足时应及时向集团办公室负责人报告，及时提出补充礼品的需求。
3.5礼品专管人员月底统一对帐，并提交集团办公室负责人签字复核后，到集团财务部报销费用。
4、其他说明
4.1集团办公室人员其职责是负责保管，未经公司领导批准，不得发放。集团办公室专管人员因其他原因不在时，应由集团办公室负责人或由其安排集团办公室其他人员代管，在专管人员到岗后立即与代管人员核查帐物，以免出现账物不符。
4.2代管人员在代管期间不履行职责的，出现账物不符的由代管人员直接承担经济责任。
4.3如遇特殊情况，如客人急走等特殊情况，可由主管负责人致电办公室，方可领取礼品，但过后必须到办公室补办礼品领取的相关手续。4.4申请人领取礼品后因故未送出的礼品，要应及时退回集团办公室，由集团办公室专人重新进行登记。
5、附件
5.1《礼品申请单》
6、附则
6.1总经理办公室负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
6.2总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
领取礼品通知 篇3
您好!这封信的内容可能会为您带来一些惊喜，也希望您能抽出几分钟时间阅读。
为了表达公司对大家在过去一段时间的辛勤努力和贡献表示感谢，同时也在我们驱动公司的使命和价值观的过程中，更好地增进我们的团队凝聚力和相互之间的深度理解，我们决定于近期组织一次公司部门的团建聚餐活动。
活动名称：xx部门团建聚餐
活动日期：xx
活动地点：xx
活动主题：“独特的力量，联手前行”
在此活动中，我们不仅有美味的'食物，还有各种丰富多彩的团建活动，定能让大家收获满满的愉快心情和令人难忘的团队合作经验。此次活动，我们希望每一位成员都能参与其中，感受到团队的温暖，并从中提升个人与团队的协同性和凝聚力。
作为一家将员工放在首位的公司，我们用心策划了这项活动，目的是为了让每一个成员有机会暂时离开工作岗位，放下一直以来的繁重工作，享受一次难得的轻松时刻。我们期待大家都能积极参与，用开放的心态分享快乐，建立牢固的友谊和强大的团队。
同时，我们也将设置一些互动环节和小游戏，让我们的团队成员们互相了解，提升团队内部的理解和信任。因此，请大家尽量抽空参加，这份荣誉，这份寄托，属于我们每一个人。
请大家在收到这封信后，于xx之前回复是否参加，以便我们更好的规划和准备活动资源。在此衷心感谢大家过去的付出和努力，期待在未来的日子里，我们能继续合力前行，创造更多的辉煌。
领取礼品通知 篇4
一、活动主题：月满中秋 情系高端
二、主办单位： XX 银行 主办单位：
三、活动时间： XX 年 XX 月 XX 日
四、活动地点：XX 宾馆会议厅
五、活动目的： 借新将到来之际， 以答谢会为交流平台， 在观看品质文艺演出中与客户展开良好的沟通 与交流，借中秋团圆之意，营造一种建行与客户一家亲的融洽分为，增强客户的满意度，提 升银行品牌形象和社会影响力。
六、参加人员：
1、VIP 客户 450 余位
2、领导及工作人员
3、媒体记者
七、活动内容：
1、观看专业团体的文艺表演（邀请专业演出团体出演具有一定规格和艺术品位的综艺类 晚会，节目要求搭配合理，雅俗共赏，气氛活跃，有客户互动安排） 。
2、我行员工表演 1 个，表演唱《感恩的心》 ，全部网点负责人参演，以表达对客户的谢意 为主，中间穿插 1 个人的真情表白，用真实的事例讲述与客户之间的难忘瞬间，现场向客户 鲜花，表达对客户的感谢之情。
3、客户参与节目（全场参与的互动游戏，给予参与奖品）
4、穿插抽奖活动，设置特等奖 1 名，一等奖 4 名，二等奖 8 名，三等奖 20 名，分别配备 不同标准的奖品 5、入场口外布置冷餐，防置月饼、水果，烘托节日的'氛围。
八、前期准备：
1、内部组织： 文字类：领导致辞、主持人串词、邀请函、宣传折页等。 物品类：10 余份游戏礼品、10 份爱心礼品、36 份抽奖奖品、饮用水、抽奖箱、拍拍乐、 抽奖细节安排。 人员类：节目表演人员、服务人员、组织协调人员。
2、外部联系： 活动场所：时间、地点、费用、音响灯光设备、会场布置、人员准备等。
节目准备：演出团体的邀请，条件与费用的协调， 新闻媒体：电视台报社 2 名记者、1 名摄影摄像师联系。
九、倒计时安排： 倒计时安排：
1、提前 2 周定好活动场地。
2、提前 2 周确定客户人员名单并发出请柬。
3、提前 2 周做好演出团体以及节目安排。
4、提前 1 周做好领导致辞、主持人串词等工作。
5、提前 1 周礼品、赠品及奖品准备到位。
6、提前 1 天布置好活动现场（包括室外、室内横幅、 鲜花摆放、 舞台音响的调试工作等） 。
十、费用预算
领取礼品通知 篇5
一、活动目的
即将到来的中秋节是白酒销售的旺季，也是各厂家争夺市场销售份额的关键时期。为此，xx事业部计划在中秋节前一个月提前启动压货活动，抢占有限的终端资源。计划通过坎级激励向终端压货，以3件为一组填补空白网点，5件和10件为一组对老网点压货，争取在中秋节前提升市场铺货率和终端占有率，以便在中秋节产生“量”的突破。
二、活动主题
xx贺中秋佳节礼上礼
三、活动时间
20xx.8.10-20xx.9.20
第一阶段：8.10-8.20，终端摸排阶段
第二阶段：8.21-9.20，终端压货阶段
四、活动内容
1、活动产品：
2、活动政策：
终端进货一定数量的xxxx产品，可获赠名牌促销品一套：
进货3件，奖励价值150元的名牌钱夹一个；
进货5件，奖励价值310元的名牌礼盒两件套（钱夹、皮带）；
进货10件，奖价值640元名牌礼盒三件套（钱夹、皮带、高档保温杯）；
3、回款要求
1)先使用经销商库存，但必须在9月20日前根据消化库存数量回款补货，具体回款提货额以促销品的配发数量核算。
2)回款截止日期为20xx年9月20日。
五、签呈上报
1、8月3日xx事业部月度会议后，招商经理领取促销品样品，并于8月5日召集各自区域的产品经理开会，要求产品经理就活动内容与经销商进行深入沟通。8月10日—20日之间各市场预估活动家数，确定回款金额和需要促销品的数量，通过签呈申报后即可执行活动，促销品由xx市场部配发。
2、签呈上必须写明计划分销的终端数，申请公司支持的促销品数量和预计回款金额。预计回款金额以申请促销品数量核算，在签呈“预计回款”一栏填写“万”。
六、促销品配发
1、凡上报活动签呈，且经公司批复同意的市场方可配发促销品；
2、促销品配发以签呈批复的数量为准，签呈批复后如有市场需要追加回款和促销品数量的，电话报至xx市场部花晓丹处。
3、xx市场部人员在活动结束后，汇总各市场促销品配发数量，形成《xxx中秋压货活动促销品配发明细表》，提供给公司财务部挂账，财务部按促销品单价从经销商账户扣除促销品费用，活动结束后经销商凭公司要求的材料核销，冲抵挂账金额。
4、注意：公司配发的促销品未使用部分不得退回，由经销商按挂账单价购买。
七、督察与核销
1、活动督察
各市场在活动结束后3天内上报《xx中秋压货终端网点明细表》传至xx事业部邮箱，xx市场部备案后转至市场管理部，以备公司核查。
2、核销材料：验收报告、签呈（盖章）、回款提货记录（核销时财务部提供）、《xx中秋压货终端网点明细表》
3、注意事项：
xx中秋压货终端网点明细表》中记录的促销品使用数量，按相应坎级核算为产品件数后，与财务部统计的经销商回款提货件数一致，公司方予核销；
技巧1：一份公、一份私
最好准备两份礼品：一份是公、一份是私。私人礼品非常重要，因为它代表了我个人对客户的心意。由于是个人心意礼可以轻，但一定是最花费心思的；
技巧2：两份礼品，分两次送
想进一步让客户意识到你对他极其重视，我们可以采取两份礼品分两次送的办法。完全可以通过增加送礼的频率得到出其不意的.效果，就算你的礼品价值不高，从送礼频率上就可以完全击败你的竞争对手；
技巧3：提前准备好说辞
我们经常会发现有的人很会说话，也许他送的礼很一般反而客户却很高兴，为什么呢？因为这一切都是提前准备好的。在这里石头哥为大家提供一套简单实用的说辞框架：
1、称谓/敬语
2、为什么送礼（目的）
3、关于礼品情况（故事）
4、礼品能解决受礼者什么问题（好处）
5、表达期望（意愿）
技巧4：不要临时抱佛脚
送礼绝对是销售人员与客户拉近关系的重要方法之一，既然如此重要我们肯定要提前着手多多准备。因此希望朋友们不要临时抱佛脚，等到事已临头一切都晚了。
领取礼品通知 篇6
端午节是中国传统节日，具有深厚的文化底蕴和丰富的民俗活动。在这个节日里，为了表达对员工的关怀与感谢，同时也为了营造浓厚的节日氛围，公司决定进行端午节礼品的发放。现将具体方案如下：
一、礼品选择
文化特色：礼品应体现端午节的传统文化特色，如粽子、艾草、香囊等。
品质优良：选择品质上乘、口感良好的粽子，确保员工能够享受到美味的节日食品。
个性化定制：如有条件，可定制带有公司标志或节日祝福的礼品，增加礼品的独特性和纪念意义。
二、礼品采购
市场调研：在礼品采购前，进行市场调研，了解不同品牌、类型的礼品价格和品质，选择性价比高的礼品。
供应商筛选：筛选信誉良好、质量有保障的供应商，与其建立长期合作关系，确保礼品的质量和供应稳定。
数量确定：根据公司员工人数和预算，确定礼品的'数量，确保每位员工都能收到节日的祝福。
三、礼品包装
包装设计：设计精美的礼品包装，体现端午节的传统文化元素，如龙舟、艾草等。
包装材料：选择环保、美观的包装材料，确保礼品在运输和储存过程中不受损坏。
标签制作：制作包含员工姓名、祝福语和公司标志的礼品标签，贴在礼品包装上，增加礼品的元素。
四、礼品发放
发放时间：在端午节前一周内完成礼品的采购和包装工作，确保在端午节当天或前一天将礼品发放到员工手中。
发放地点：在公司内部设置专门的礼品发放点，如员工休息区、会议室等，方便员工领取礼品。
发放流程：员工凭工作证或相关证明到礼品发放点领取礼品，工作人员核对信息后发放礼品，并在礼品发放记录表上做好登记。
特殊情况处理：对于因出差、休假等原因无法及时领取礼品的员工，公司可安排快递将礼品寄送到其家中或指定地点。
五、宣传与氛围营造
内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏等渠道，提前向员工宣传端午节礼品发放的相关信息，营造浓厚的节日氛围。
氛围营造：在礼品发放现场布置端午节主题的装饰物，如艾草、香囊、龙舟模型等，增加节日的喜庆氛围。
六、预算与成本控制
预算制定：根据公司预算和员工人数，制定合理的礼品采购和发放预算。
成本控制：在礼品采购、包装、发放等各个环节中，严格控制成本，确保在预算范围内完成礼品发放工作。
领取礼品通知 篇7
亲爱的各位员工：
一年一度中秋佳节 即将来临，为感谢同仁一年来的辛苦与努力，公司于中秋佳节之即为每位同仁发放礼品一份，说明如下：
一、发放对象：20xx年7月26日（含）以前入 职，且发之日仍在职员工。
二、礼品内容：欧尚超市50元购物卡一份
三﹑具体发放方式说明﹕
1、发放时间﹕20xx/09/23 13：30—16：30
2、发放地点﹕D2—3F 总务办公室；
3、发放负责人：沈佳 （分机：6096）；
4、领取方式﹕请各部 门助理统一于上述发放时间前往总务负责人处领取﹐由助理人员协助发放至所属部门在职员工；
5、全厂截止20xx/7/26在职人力名单
四、员工餐厅中餐及夜宵加餐，罐装饮料（可乐或 雪碧）一瓶及 月饼一个，水果线不加餐。
五、加餐时间：20xx年9月25日（本周五）中餐及夜宵。
预祝：中秋节快乐！
xxx
20xx年xx月xx日
领取礼品通知 篇8
端午节是中国传统节日之一，为表达对员工的关怀与感谢，增强团队凝聚力，公司决定在端午节期间为员工发放礼品，特制定本方案。
一、礼品选择
1. 文化特色：礼品应体现端午节的传统文化特色，如粽子、艾草等。
2. 实用性：考虑员工的日常生活需求，选择实用性强、品质好的'礼品。
二、礼品采购
1. 市场调研：提前进行市场调研，了解不同品牌、类型的礼品价格和品质，选择性价比高的礼品。
2. 供应商筛选：选择信誉良好、质量有保障的供应商，确保礼品的质量和安全。
3. 数量确定：根据公司员工人数和预算，确定礼品的数量，确保每位员工都能收到礼品。
三、礼品包装
1. 包装设计：设计简洁、美观的礼品包装，体现端午节的传统文化元素。
2. 包装材料：选择环保、安全的包装材料，确保礼品在运输和储存过程中不受损坏。
3. 标签制作：在礼品包装上贴上包含员工姓名、祝福语和公司标志的标签，增加礼品的元素。
四、礼品发放
1. 发放时间：在端午节前一周内完成礼品的采购和包装工作，确保在端午节当天或前一天将礼品发放到员工手上。
2. 发放方式：
直接发放：在公司内部设置专门的礼品发放点，员工凭工作证或相关证明领取礼品。
邮寄发放：对于因出差、休假等原因无法及时领取礼品的员工，通过快递将礼品寄送到其家中或指定地点。
3. 发放流程：
工作人员核对员工信息，确认无误后发放礼品。
员工在礼品发放记录表上签字确认，领取礼品。
4. 注意事项：
确保礼品发放过程中的公平、公正，避免出现漏发、错发等情况。
对于特殊需求或过敏情况的员工，提前了解并准备相应的替代礼品。
领取礼品通知 篇9
一、差旅申请程序：
1、出差人员凭借出差申请（或厂家公文）到人力资源部进行备案，人力资源部根据出差事由、厂家公文及实际交通订票情况核定标准后告知出差人员，并由出差人员填写借款单。
2、经部门经理同意并签字；
3、呈总经理签字批准。
二、差旅费的预支：
填写《借款单》，经部门经理、人力资源部备案签字、总经理签字同意后到财务部办理借款事宜。
三、差旅费报销标准：
员工出差费用符合公司规定标准的，根据原始发票实报实销，各种收据及收款凭证一律不予报销。具体报销办法规定如下：
（一）开支范围：
公司员工因公在境内外出差而发生在符合规定标准的费用，包括往返机场、火车站的车费，飞机（车、船）票款，住宿费、购票服务费、出差补助等。
（二）报销标准：
1、交通工具
（1）出差人员乘坐火车，从晚8点至次日晨7点间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。出差路途在1500公里以上或因出差任务紧急需要乘坐飞机的'，应提出合理理由经总经理批准；
（2）员工出差途中需转到其他城市应乘坐各种大巴、城际铁路，原则上禁止以出租车作为交通工具，除遇紧急情况须告知领导，否则出租车费一律不予报销。
（3）员工在出差地所发生的交通费用实报实销。
领取礼品通知 篇10
白色情人节是一个充满著浪漫色彩的全球性节日。相爱的男女会在此节日之际互赠鲜花，糖果，各种精美的礼物以此更增进彼此的感情。白色情人节是在每年的三月十四日，故三月也就被渲染了浪漫和神秘的色彩。白色情人节由来的故事蕴含著古往今来人们一直向望著和平，自由的美好生活和正信带给民众的善良和勇气。我国在改革开放后也渐渐引入了西方情人节，和圣诞节一样成为了年轻人最为追捧的节日。为此服务行业争相追逐这个节日，目前已形成市场化、规模化运作，相信会奉献一场意味深长的白色情人节饕餮盛宴。
第一部分寻找真爱“寻找真爱”部分是在活动开始之后，并不是情侣一对一对地登场，而是女孩们都穿同样的衣服，并戴上面具或面纱，男孩必须通过一些方法寻找出自己的女朋友，比如说一个女生做一些他们情侣之间的.知道的动作来提示男生“我是你的真爱”，或者男生可以通过摸对方的手来辨别谁是自己的女朋友，方法会提供几种有男生来选择其中一种去找到真爱。观众可以提问未能找到自己真爱的男生任何问题，男生得有问必答。实在不愿意回答的可以选择表演一个节目回报观众。(XX分钟)
第二部分真爱无敌等情侣们找到自己真爱之后就进入“真爱无敌”游戏互动部分。游戏是竞技式游戏，游戏实施淘汰制，经过三轮游戏之后生出的那一组可以享受到优惠或免费烛光晚餐一份(这看赞助商能否提供免费)，包括：(1)抛绣球。准备：提供XX个小筐(小筐包装的漂亮一点)，XX个气球游戏规则：两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，接球最少组将被淘汰出局。(XX分钟)(2)情深意重唱情歌：剩下的四对情侣有男的背着女的，然后由主持人从给出的情歌卡片中选出一些情歌，四对情侣现场抢唱情歌的机会，唱对最少一组或最先背不动女生(女生先掉下来)的一组被淘汰出局。(XX分钟)
领取礼品通知 篇11
全体员工：
20xx年中秋节即将来临，为了更好的'激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下：
一、 发放对象：
截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。
二、 发放标准：
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。
附件：
20xx年中秋节发放福利人员名单
妥否，请领导批示。
xxx
20xx年xx月xx日
领取礼品通知 篇12
xx部门全体同事：
为了营造和谐、团结的部门氛围，公司的xx部门部门特组织一次团建聚餐。
聚餐时间定在20xx年xx月xx日，我们会在xx餐厅相聚。在聚餐中，我们可以一起享受美味佳肴，交流工作心得、分享生活感悟。这将是我们部门人员互相了解、拉近彼此距离的好时机。
大家务必在20xx年xx月xx日前向部门助理反馈参加情况。希望大家都能踊跃参加，共同打造一个更加团结友爱的'部门工作环境。
xx部门
20xx年xx月xx日
领取礼品通知 篇13
1.目的
为保持公司员工在对外交往及内部经营管理活动中廉洁自律，加强企业精神文明建设，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本管理制度。
2.范围
公司全体员工。
3.内容
3.1概念
3.1.1本管理制度所称礼品，指礼物、礼金(货币)、有价证券及其它形式的礼品。
3.1.2本管理制度所称对外交往，指与公司以外的单位(含国外)的经济交往。
3.2礼品登记部门
3.2.1公司礼品登记管理部门为总裁办法律部。
3.2.2法律部对于收交的礼品，应当登记造册，妥善保管、及时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理情况。
3.3礼品登记范围
3.3.1公司员工在对外交往中，不得收受可能影响公司经济利益或声誉的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。
3.3.2公司员工代表公司参加各种会议，会议赠送的礼品也须登记上交。
3.3.3公司员工在去销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务，不得以明示或暗示的方式索取礼品，也不得变相收受礼品；因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。
3.3.4各销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或派驻关联公司人员来公司办事，不得向公司领导、各部门及有关员工赠送礼品；公司领导、各部门及有关员工因各种原因未能拒收的`礼品，必须登记上交。
3.3.5公司员工赠送或收受与公司对外交往或内部经营管理活动没有联系的礼品，不在本管理制度登记上交范围之内，否则也须登记上交。
3.4礼品上交范围
3.4.1公司员工在对外交往中接受的礼物，价值按市价折合人民币500元以上的，登记后要将礼物上交法律部；不满500元的，登记后礼物归受礼人。
3.4.2礼物价值虽不满500元的，但有保存和纪念意义的，需要陈列或由公司保管的，登记后经法律部决定，礼物须上交法律部。
3.4.3礼物价值虽不满500元的，但与工作、人事安排，工资、奖金、解决户口、亲属聘用、问题调查处理等有联系而赠送的礼物，登记后上交法律部。
3.4.4公司员工在对外交往中，如果对方赠送礼金(货币)、有价证券的，所受礼金、有价证券登记后一律上交法律部。
3.5礼品登记、上交的时间
3.5.1按照本管理制度须登记的礼品，自收受之日起(在外地接受的礼品，自回公司之日起)一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交法律部，法律部可将礼品登记情况定期在公司内部公布。
3.5.2登记的礼品按规定应上交的，与礼品登记表一并上交法律部。
3.5.3各销售处、维护处、研究所、公司其它驻外地机构及派驻关联公司的员工登记礼品，可先将礼品登记表传真给法律部。不需要上交的礼品由法律部将处理意见传真给受礼人的部门领导，委托其按本管理制度处理；需要上交公司的礼品，先由受礼人所在部门保管，待有人来公司出差时上交法律部。
3.6上交礼品的处理办法
3.6.1贵重礼物，高级工艺品，有保存和纪念意义的礼物，由法律部交公司陈列展览。
3.6.2专业用品，设备器材和具有科研价值的礼物，由法律部交企管部按固定资产登记后，分配给有关部门使用。
3.6.3食品、水果类礼品，可以归受礼人所在部门使用。
3.6.4烟酒可以归受礼人所在部门作为礼品馈赠客户使用。
3.6.5黄金、白银、珠宝制品，高级耐用品、汽车、摩托车、电视机、摄像机、组合音响、微波炉、VCD、高档照相机等，由法律部交企管部按固定资产登记后分配给有关部门使用，或者由法律部处理
3.6.6高中档实用物品，如钟表、收录机、家用电器、衣料、服装等，按照国内市场折半价给受礼人，每人一年以两件为限。
3.6.7礼金、有价证券由法律部交公司财务部门登记入帐。
3.6.8其他礼物，由法律部处理。
3.7礼物变卖收入一律上交公司财务部门。
3.8违反本制度的处理：
3.8.1不按时登记礼品，由法律部责令其及时办理手续，礼品收缴，取消3.6.6优待，并给予批评教育。
3.8.2登记礼品价值不实，由法律部责令其更正；属恶意的，礼品价值由法律部估算，所收礼品一律收缴，取消3.6.6优待，对收礼人给予通报批评。
3.8.3应登记、上交的礼品而不登记或不上交的，由法律部责令其补办登记手续，礼品由法律部收缴，取消3.6.6优待，对受礼者给予通报批评。
3.8.4违反本管理制度，有其它严重情节，或给公司经济、声誉造成损失或不良影响的，对直接责任人按公司有关制度给予相应的行政处分；触犯刑律的，移交司法机关处理。
3.9对于收受礼品后隐瞒不登记的，知情者应向公司领导或法律部举报。公司欢迎署名举报，对署名举报法律部将反馈处理情况，并根据情况给举报人以适当奖励。举报人需要保密的，法律部将为其保密。
4.公司员工在对外交往中，需要向对方馈赠礼品的，另行规定。
5.本管理制度由法律部负责解释。
6.本管理制度自公布之日起施行。
7.附件：《礼品登记表》
领取礼品通知 篇14
各位员工：
今年中秋节即将来临，我司也为广大员工准备了丰厚的中秋福利，请各位员工自行安排好时间来我公司领取！
领取时间：20xx年9月14日下午13：00开始领取；
领取条件：截止到20xx年9月14日前在职的所有基爱路在泰阔的'员工；
请领取人务必携带本人身份证或厂牌前来领取，不可代领。
xx有限公司
20xx年9月16日
领取礼品通知 篇15
活动目的：
利用“情人节”契机，通过推出针对不同人群的特惠及现场主题秀等活动，达到提高品牌知名度，树立企业形象，促进珠宝销售的目的。
活动主题：
缘定“金”生，xx相伴
活动时间：
20xx年2月14日
活动地点：
xx商城商贸店xx金店专柜
活动内容：
一、促销活动
时间：2月13日—2月14日
1、新娘特惠
与xx婚纱摄影店合作，针对即将举行婚礼的女士推出优惠套装，如在xx金店购买“三金”首饰，则可赠送xx婚纱照优惠券一张（保证最低折扣），如在xx拍摄婚纱照，则由xx赠送xx金店最低折扣券一张，通过此种方式吸引客户并达到客户资源共享。
2、送玫瑰或纯银首饰
在活动期间购买黄金达1999元，可获赠纯银首饰一对或玫瑰花若干。
备注：需xx店员做好登记。玫瑰花购买需提前联系花店。
3、免费办卡
凡情人节当天光临xx金店的客户，均可免费办理会员卡，享受相应折扣。（当天购买钻石可打6—7折）
4、亲子计划
在儿童银饰专区放置小孩喜欢的毛绒玩具若干，凡购买黄金999元可免费赠送一个，或购买儿童银饰200元，再加1元即可获得。
二、现场活动
时间：2月13日—2月14日
1、黄金内衣秀
由3—4名模特穿xx金店黄金内衣，在商场内展示。（T台位置等待商场批复）
2、人体彩绘
由广告公司设计人体彩绘造型，整体需契合情人节主题及xx金店形象。
3、互动节目
由广告公司司仪来主持现场互动节目，可设计新鲜小游戏吸引客户，胜出者可获得xx金店送出的情人节小礼品，同时司仪组织现场抽奖活动。
4、“爱语”墙
准备一块黑板和黏贴纸若干，在黑板上布置精美的情人节背景，过往行人可在小纸条上写下对爱人的告白，黏贴在黑板上。
活动现场布置：
1、展柜采用浪漫幻彩纱装饰，吊高档浪漫圆球和彩带。
2、在展台前的小十字口摆放一个心形幸福门让来宾一进场就感受到热烈的气氛。
3、高音质小型音箱，不占空间，声音震撼。
预算：
幸福门：100元/个X2个=200元
幻彩纱：25元/米（根据实际尺寸计算）
浪漫圆球：35元/个（根据实际数量计算）
彩带：15元/条（根据实际数量）
活动宣传：
1、短信平台。从2月5日开始发送短信，频率为每天一条，内容各有侧重，通过密集短信的方式将活动预告发送至目标客群。
2、派发宣传页。传单上包含的内容有：xx金店情人节优惠活动、当日黄金内衣展示及现场有奖互动等。从2月5日开始在各大商场及人流量大的地方派发传单。
3、网络宣传。在xx等免费网站发布相关信息。
4、媒体参与。
活动当天邀请xx等订阅量大的媒体记者撰写新闻稿，扩大活动知名度和影响力。
前期准备：
1、黄金内衣秀。商场批复下来后，联络总部申请道具、联系广告公司预约模特。
2、确定优惠项目。更新货品后，制定情人节优惠的具体内容，合作商家优惠的`具体内容等。
3、广告公司提交互动环节节目及主持流程。与广告公司协商确定活动当天的节目流程和时间安排。（要求在互动节目中加入对xx品牌的宣传，如主持人介绍xx的历史，要求现场观众作答，答对者可获得小礼品一份）
4、小礼品。印制信封或礼品盒等包装，建议内装合作商家优惠券、xx优惠券或会员卡、小礼品等等。（小礼品需从网上订购）
5、撰写宣传单文案并提交印厂。在活动内容及优惠措施确定之后，撰写广告文案，并提交制作。
6、准备所需道具。除了广告公司提供的音响等设备之外，公司需要准备的是：黑板、黏贴纸、五彩水笔、礼品盒、玫瑰花、照相机、登记册等。
7、现场抽奖所需奖券应提前印制。
8、安全问题。由xx金店选派店员主要负责黄金首饰的安全问题，需商场保安辅助。
活动效果预估：
1、提升品牌知名度。通过黄金内衣秀等节目，扩大“xx金店”在xx的知名度和美誉度，让民众全面了解xx金店的悠久历史及精湛技艺，为今后的'促销打下坚实的基础。
2、与合作商家建立同盟关系。与首饰金相关的婚纱摄影将通过这次活动，与xx金店建立良好的合作关系，打造长期共享客户资源的双赢局面。
3、促进销售。通过优惠活动及免费办卡，拉拢一批客源，还可建立会员推荐制，如介绍朋友前来购买首饰，朋友及本人均可获得一定的奖励。以多种营销模式促进黄金首饰的整体销售。
领取礼品通知 篇16
第一章总则
第一条目的
为了规范对外交往和经营活动中员工收受礼品、礼金和其他有价证券的管理，维护公司的名誉和利益，防止个人谋取私利，特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于总部、各管理平台及直属企业的所有员工，各管理平台可根据本办法制定相应的实施细则。
第三条上交登记原则
公司员工在对外交往和经营活动中不得接受或索取各种礼品、礼金和其他有价证券。因各种原因未能拒收或无法退还的，应当登记并按规定上交。
第四条管理职责
1、财务管理中心负责集团礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作。
2、各平台、直属企业财务条线部门负责本单位礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作，每半年向财务管理中心报备上交、处理和积余情况。
3、公司对本办法执行情况进行监督检查。
第二章登记和收交
第五条未能退还的礼品、礼金和其他有价证券，按如下规定进行登记和上交：
1、收受的礼金以及各种代币券、卡，如购物卡、飞机票、加油卡、股票等，不论数额多少，一律需登记并上交。
各种旅游资格，凡赠送给个人的'，按前款执行；赠送给集体的，必须登记后由受礼单位研究处理。
2、一次收受的礼品价值合计在500元以下的，必须进行登记，礼品可由受礼人处理。
3、一次收受的礼品价值合计在500元(含)以上的，必须登记上交，按规定处理。
第六条受礼人在收到礼品、礼金和其他有价证券后，在收受之日或返回本单位后一周内，应主动上交登记，并索取《XX公司员工上交礼品礼金有价证券凭证》(见附件一)。因故不能在规定期限内办理者，应在登记上交时说明理由。
第七条受礼人在一个月内不登记、不上交或不如实登记上交的，一经发现视同侵占，除予以通报批评外，按收受礼品的市场价格或礼金额的五倍处罚，情节严重的作开除处理，触犯刑法的移送司法机关。
第八条和财务条线部门应确定专人兼职负责礼品、礼金和其他有价证券的登记(登记表见附件二)、收缴、保管、处理和信息统计等工作。
第三章保管和处理
第九条严格管理上交的礼品、礼金和其他有价证券，做到手续完备、账目清楚、账物相符，并按以下原则处理：
1、所有上交的礼金，一律由和财务条线部门保管。
2、上交的各类礼品和其他有价证券，凡是可委托有关部门兑现的，由集团和平台财务条线部门负责兑现；无法兑现的交由行政部门用于接待、慰问等。
3、上交的礼品如需留在本单位、本部门使用的，经批准后，作为单位资产管理使用。
以上事项的审批人为公司和财务条线部门负责人，礼品和有价证券的处置，由公司和行政条线部门负责人会同审核。
第十条上交和处理所得款项经分管领导批准后，可用于奖励上交礼品的员工、扶贫帮困、慰问和捐赠等活动。
第四章附则
第十一条责任岗
本办法执行责任岗：为公司全体人员；
培训责任岗：为各部门负责人；
第十三条本办法自颁发之日起实施。
领取礼品通知 篇17
第一章总则
为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。适用范围：本制度适用于公司全体员工。
第二章考勤管理规定第一条上班时间及指纹管理规定
1、上班实行六天工作制，具体上班时间如下：
周一至周六，上午08：30--11：30，下午14：30—17：30
2、（1）全体员工一律实行每天上下班4次打卡制度。
具体打卡时间为：周一至周六，在上班时间8：30和14：30前，下班时间11：30和17：30后打卡；3、上班时间因个人原因外出，应办理请假手续，否则以旷工进行处理。
第二条公出：指因公司相关业务及事务外出。如客户拜访、会议、培训、出差等。公出视为出勤状态。如因公出原因无法准时到达公司，须告知部门负责人，使用钉钉软件异地打卡并备注外出事项.
1、员工公出应至部门经理处据实填写纸质版的《员工外出登记表》，方可外出。
2、各部门经理/主管应于每周一将《员工外出登记表》交至综合事务部，以备考勤之用。若每周内综合事务部未收到相关材料，上述情况视为迟到/早退，旷工等按相关规定处理。若虚造外出理由，一经发现，按旷工进行处理。
第三条漏考勤：指员工上下班未按公司制度进行指纹考勤。也未告知综合事务部。
1、员工上班或者下班无打卡记录的，但依据人员证明能证明有在司情况的，应及时告知综合事务部。若不能证明有在司情况，则计为旷工。
第四条迟到、早退
1、迟到：在工作时间后打卡的视为迟到。
a、在上班时间后半个小时内打卡，视为迟到。迟到次数每达到三次按旷工半天处理。
b、在上班时间超过一个小时打卡者，按旷工半天处理。
c、注意事项：员工迟到，入司的时候也必须打卡，否则找不到记录，按旷工处理。
2、早退：在下班时间前打卡的视为迟到。
注：每人每月可以有三次迟到的机会不予计算。
第五条旷工
1、指员工未办理任何请假、续假手续、未出勤或迟到、早退、无故离岗达到一小时以上。
2、本制度规定其他视为旷工的情况（例如，迟到一个小时以上、漏打卡未证明在司情况）。
3、旷工处理：按旷工天数处罚薪资。月累积旷工超过六天，视为自动离职，予以辞退。
第六条考勤核对
1、综合事务部每月1日统计考勤情况。各部门在每周一上午11：00前将完整的《员工外出登记表》交给综合事务部以便统计，如外出信息有遗漏或错误请在每周一下班前，进行补充，未按时补充，按截止时间前的信息进行统计。
2、每月2日，人事专员汇总上月整月的考勤结果，发给各部门进行核对，并在2日时间内反馈问题，以便及时调整。如未反馈则按统计的结果进行处理。
第七条
1、迟到与旷工的处罚金，纳入公司公益经费中。（公司公益经费主要用在奖励满勤的员工，由综合事务部统计并通告）
2、每月旷工处罚金原则上不超过薪资的10%。
第三章请假管理规定
第一条事假：指因私事本人不能到公司上班而申请的假期。
1、2天以下事假应在休假前申请，经部门经理批准同意后，交综合事务部报备。
2、 3天（含）以上事假至少提前两天申请，经部门经理以及总经理批准后，交综合事务部报备。
4、员工请事假，按相应时数的100%扣除薪资。
5、连续的事假时间试用期员工不得超过5天，正式员工不得超过15天。
第二条病假：因本人生病需治疗或休养而申请的假期。
1、若无法提前请假，须在当天上班10分钟前通知部门经理及人事，并于病愈上班后一个工作日内补齐《请假单》及相关资料至综合事务部。
2、一天（含）以内的'病假，可不提供病假证明;连续请5天（不含）以上的病假，需要提供医院开具的病假证明或正规发票；病假时间以证明或发票上是日期为准。否则按事假计。
4、员工请病假按相应时数扣除基本工资的60%。
5、连续请病假时间15天以上的另行处理。
第三条婚假
1、因本人结婚且达到法定年龄而享受的假期。一般婚假3天（日历日），最迟应在休假后上岗的第一个工作日内出示结婚证，否则按事假计。
2、结婚证在员工入职后登记领取的，方可申请婚假；婚假应在登记之日起一年内使用，逾期无效。
3、婚假应为连续的假期，不可分开请。
第四条丧假
因员工配偶、父母、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母及有赡养关系亲属身亡而享受的假期。丧假假期为1-3天。由部门负责人批准，根据员工实际情况酌情给予1-3天的丧假。职工在外地的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第五条产假及计划生育假
1、产假&陪产假A、符合国家计划的规定女员工可享有产假158天(日历日);申请产假需提供医院的相关证明，且不得分开使用。
B、女员工怀孕第1—8个月，可享受1天产检假;怀孕第8个月以上，可享受2天产检假;天数可以是当月累积的1天或者2天;申请产检假需提供医院的相关证明，未提供者按事假进行处理。
D、男员工给予10天陪产假，陪产假不得分段享受;最迟应在休假后一个工作日内出示子女出生证明，否则按事假计。
2、产假薪资A、按生育保险相关规定，产假期间工资发放改为生育津贴，生育津贴低于本人基本工资标准的，差额部分由公司补足;生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。
B、生育的津贴月数：顺产补三个月津贴，难产可再补半个月津贴。
C、女员工因晚育与领取独生子女证延长的产假，生育保险未支付生育津贴的部分，按女职工产假前基本工资由公司支付。
D、生育津贴由员工个人向社保中心进行申请。
3、产假续假A、女员工休完产假后，因个人原因要延长假期的，按事假进行处理，续假时间超过一个月的，按停薪留职进行处理。
由员工本人提出申请，公司审批后执行。
B、停薪留职期间，公司不终止社保关系，但公司与个人缴交部分，由员工个人承担。
C、产假与停薪留职期间应缴交的社保费用，应在产假前一次性缴足。
4、女员工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。
5、女员工产假复职后，需要补差工资的，应提供“生育保险待遇支付核对单”复印件，人事部按相关规定进行补差处理。
第六条带薪年休假1、凡在公司连续服务满一年的员工均可享受带薪年假。
2、员工连续在公司服务满一年不满十年的，年休假5天;满十年不满二十年的，年休假10天;已经满20年的，年休假15天; 3、员工享受的年休假可以根据需要一次休完，或者分次休。
由公司统一统筹安排。
原则上不接受直接申请。
4、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排。
当年未休完的，不累积到次年假期内。
年假使用周期：从折算后第一年的自然年(新历年)第一天(1月1日)开始起算，至自然年(新历年)年末最后一天(12月31日)定义为一年年休假的使用周期;第七条如公司发现假期证明不合格的将视为事假并扣除该员工当天相应工资;如情节严重者公司有权予以辞退。
第八条假期较长的须交接手头工作，确保工作连续性;假满回公司后需到综合事务部报到并销假。
第九条请假打卡：请假离岗前应打下班卡，请假到岗后应打上班卡。
打卡时间应与请假条的时间一致，如出现考勤空白，按制度规定进行处理。
第十条如需续假者续假时间最长不得超过一个星期;对无限期续假者按自动离职进行处理。
第十一条出差出差：因公司公务需要派遣到外地办理事务或公司指派到外地学习，以上两种情况计为出差。
第十二条请假办理程序及审批权限请假按旷工处理的规定：无法提前请假的，在事后到岗一天内未补办请假手续的，按旷工处理。
第十三条全勤奖励当月全勤者，获得全勤奖励100元。
第十四条员工考勤管理制度自颁布之日起执行，各部门应积极落实执行
领取礼品通知 篇18
一、促销目的
通过浪漫的夜为主题，紧紧抓住情人心理，开展商品推广和活动推广，吸引客流，提高知名度，达到销售目的。大力推出降价风暴的降价促销活动，让消费者感受到真正的降价折扣。
二、促销时间
20xx年x月xx日——x月x日
三、宣传档期
20xx年xx月xx日——x月x日
四、促销主题
1.示爱有道降价合理
2.准备足够的礼物让爱情公告全世界
五、商品促销
七夕情人节是一个特殊的节日，是情人送礼物的节日。因此，商品推广应以情人礼品为主题，包括珠宝礼品、定情信物、鲜花、精品系列等。
各店要做好商品创意展示，突出重点展示，确保节日商品销量最高。
1、商品特价
情人节期间，对店内积压商品进行整理分类，设立特价区。这部分产品可以利用这次活动来保本销售，让销售人员感到真正的好处。
2.主题展示:8月16日-8月20日
情人节系列商品主题展示可以充分利用厨窗摆放，如果没有厨窗的店面可以展示醒目位置。
要求：
a、情人节主题展示以店内精美饰品为主要展示对象
b、主题展示必须包装至少11个珠宝套装
六、浓情头饰花束
1.以头饰为主，现价按原价6-7折出售，艺术笔手写醒目价签，凡购买珠宝80元以上的.顾客均赠送鲜花。
2.制作浓情头饰花束价格表
提前准备好包装盒、包装纸，做好包装工作。
3.免费送货服务要求珠宝超过100元，送货范围不超过2公里。
七、活动促销
1.情人气球对碰
制作100-200个，气球用于门店情人节气氛布置及购物赠送（门店自行安排）。
0.155元/套的费用。
2.会员卡赠送
购买情人节系列商品(无限金额)可赠送会员卡。(时间:2月10日至14日)
注意会员卡资料登记。
八、宣传
为了加强活动的影响力，我们应该做好相关的宣传，以吸引更多的客户积极参与节日推广。特许经营店可以在当地自由选择媒体。例如：晚间新闻，电视字幕，DM投递等等。
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