日记大全|看守所通知（经典十一篇）
发表时间：2019-12-03看守所通知（经典十一篇）。
◆ 看守所通知
近日，某地看守所依法进行了一次自查工作，并在随后发布了一份详尽的自查报告。该报告内容涵盖了看守所的管理制度、罪犯生活条件、警员工作情况等方面，展示了看守所在全面提升管理水平、保障罪犯权益方面所做的努力。下面，就让我们来详细探究这份看守所自查报告，看看看守所是如何全面优化其工作的。
首先，看守所的自查报告对于管理制度进行了详细的梳理和总结。该报告指出，看守所建立了健全的管理制度，确保了罪犯和工作人员的权益得到保障。事实上，通过自查工作，看守所发现了一些管理制度上存在的不足之处，并针对性地提出了改进方案。例如，看守所决定加强对罪犯进出管理的监控力度，安装更多的摄像头，确保各个环节的可视化，提高管控效果。此外，看守所还决定对内部管理程序进行进一步的简化和规范，以提高工作效率、减少纰漏。
其次，看守所自查报告还就罪犯的生活条件进行了详细描述。报告指出，看守所积极改善罪犯的生活环境，并致力于提供更好的生活条件。通过自查，看守所发现了一些潜在的问题，如罪犯饮水不便、卫生环境不佳等。因此，看守所迅速采取了措施，改善了罪犯的饮水设施，提高了卫生环境的清洁度。此外，看守所还加强了对罪犯的思想疏导和心理辅导，通过开展各类文化娱乐活动，使罪犯能够更好地适应监所生活，更加积极地参与到社会复员的过程中。
再次，看守所自查报告还重点关注了警员的工作情况。报告指出，看守所高度重视警员的业务培训和素质提升。通过自查工作，看守所发现警员的工作积极性有所下降，一些警员存在工作不到位、待人接物不当等问题。作为回应，看守所决定加大警员的培训频率和强度，提高警员的业务素质，并积极引导警员加强与罪犯的沟通与交流，增加双方的互动性和彼此的理解。此外，看守所还新设了一个警察岗位轮岗制度，以确保警力的连续性和工作效率。
综上所述，某地看守所的自查报告真实地记录了看守所全面提升管理水平、优化罪犯生活条件和加强警员工作的努力。通过自查工作，看守所发现了问题并及时采取措施进行改进，一方面确保罪犯的权益得到保障，另一方面提高了看守所的整体管理水平。看守所的自查报告也为其他类似单位提供了借鉴和参考，希望这份报告能够引起更多监管部门的关注和行动，推动看守所管理水平的不断提升，实现更好的社会效益。
◆ 看守所通知
“坚定信念，立足岗位，做合格党员”
尊敬的各位领导，各位同事，大家好！
一滴水，只有融入大海，才不会干涸，一个人只有将个人能力的提升与企业发展紧密结合起来，才能不枉此生。
2007年，我有幸进入新疆西部绿珠果蔬有限公司，成为物业管理工作的一名普通员工。八年来，我在公司领导和同事的关心帮助下，从一个对物业管理的门外汉，成为一名能独挡一面的行家里手。也品尝到了物业管理工作的酸甜苦辣咸。2008年老市场商户搬迁，新市场一期投入使用，我和同事克服人数少，事情多等困难。白天正常上班，夜晚就住在市场，电话24小时开机，市场商户，门岗收费员遇到的各种问题都能及时解决，既保证市场商户正常交易，又为市场二期开发建设的施工单位，提供了大力的支持。因为当时只有两人，我和同事每个月都要放弃几天周末休息，另外，每月再值守半个月左右的夜班。我灰谐地称之为“五加二”，“白加黑”。这种工作模式，我和同事一直坚持了五年。随着配套设施的增加，人员配齐，这种习惯也就一直延续到今天。
什么是爱岗敬业呢？我认为：一是指责任，要用严肃认真负责的态度，对待自己的工作。忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要干一行，爱一行，精一行。无论任何岗位，不论高低贵贱，都是我们安身立命的基础，更是每一个人实现梦想的舞台。
物业工作千头万绪，一件很平常的小事处理不好，就有可能带来意想不到的严重后果。记得2009年春天，瓜果交易区一处排水井盖开裂，未及时更换。致使一辆提货的小车前轮卡在井口，索性未造成车辆人员损失。事后反思，我意识到问题的严重性。如果是人掉进去呢？从那以后，我和同事不论春夏秋冬，刮风下雨，白天深夜，接到电话都会第一时间赶到现场处理问题。2010年冬季凌晨五点多钟，蔬菜交易区一商户因疏忽大意，造成店铺内暖气阀门冻烂，雾气腾腾的暖气水，从店里涌出，顾不上换衣服，我下到井里，关闭总阀门，并与商户一同打扫积水，清理货物，在返回值班室的路上，衣服，裤子都被冻成了一层硬壳。
市场商铺有400多间，加上门前遮雨棚，占地近66万平方米，这么大的面积接收的雨水，又是采用室内排水进入下水道，内排水的好处就是不会造成雨水到处流淌，但是要求较高，必须保持下水畅通才行。雨棚上的雨水流到屋面，从屋面经室内立管排出去，如果室内到井排水不畅，屋面雨水就会从便盆倒灌进室内，所以遇到大雨天，总会有商铺货物被淹。此时排水井是否畅通显得尤为重要。市场排水走两条线，一条是主路以东承担办公楼、宾馆、粮油区及新建公厕排水，出口在办公楼前，312国道旁树林带内进入市政管道；另一条是主路以西平方交易区，每道有20个排水井，有380间门面，也是排水量最大的区域，污水由一号房流向38号房，自东向西，全部汇总到冷库东面注井，经冷库后排入桥头市政井。随着使用年限的增加管道会造成淤堵，就像人的血管，有时候疏通没几天又堵上了。经常需要工作人员下到又脏又臭的排水井里清理烂井盖，砖头，石子等杂物。对我来讲，已经习以为常。
2012年8月的一天，地磅进口处井盖压烂，部分井盖掉进排水井内，我和同事祝恒先一道赶紧处理现场。因为井盖经污水浸泡又湿又滑，用绳子吊上来很困难，我换上水裤（也就是捞鱼时穿的皮裤），最早都是穿着自己的旧衣服，穿上几次就不能穿了，因为洗不出来了，水裤能反复使用，缺点是密不透气，高温天气不能穿太久，出汗太厉害。办公楼前都在三米多深，井里空气无法流通，人待的太久感觉呼吸不畅，井上必须留一个人协助，有什么特殊情况也好及时发现。这几年也陆续听见一些不好的事，所以下井时必须在腰上系上安全绳，情况不对，井上的人赶紧网上拉。夏秋两季井里蚊子飞虫很多，刚下去的时候，直往嘴巴鼻子里钻，咳也咳不出来，干完活赶紧买上一小瓶二锅头喝上一口压一压，每个行业都有不为人知的苦衷，既然从事这份职业，就要把它做好，每一项工作总得有人去干，把简单的事情重复做好，就是不简单。
共产党员的先进性表现在多个方面，最重要的是表现在本职工作中。这就要求我们每一个岗位上的共产党员，都要有坚定的理想信念，端正的工作态度，立足本职工作，从自身做起，从身边的一件小事做起，肩负一份责任，勇于担当，乐于奉献。在平凡的工作岗位上，发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格党员。
最后我再讲一个小故事和大家共勉。很久很久以前，人类还是光着双脚走路，有一位国王到某个偏远的乡间巡视，因为路面崎岖不平，有很多碎石头扎着他的脚又痛又麻，回到王宫后，他下了一道命令，要将国内所有的道路铺上一层牛皮，他认为这样做，不止是为了自己，还可以造福他的人民，让大家走路时不再受扎脚之苦。但即使杀完国内所有的牛，也筹措不到足够的皮革，而所花费金钱、动用的人力也难以估量，但因为是国王的命令，大家也是能摇头叹息。一个聪明的仆人大胆向国王提出建议：尊敬的国王为什么您要劳师动众，牺牲那么多头牛，花费那么多金币呢？你何不用两小片牛皮包住您的脚呢？国王听了很惊讶，顿时领悟了其中的道理。于是，国王立刻收回成命。据说，这就是皮鞋的由来。
这个故事告诉我们一个道理，想改变世界很难，要改变自己就很容易，与其改变全世界，不如先改变自己，改变自己的某些观念和做法。当自己改变后，眼中的世界也就跟着改变了。所以心若改变，态度就会改变，态度改变习惯就会改变，习惯改变人生就会改变。人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别往往会造成人与人之间巨大的差异。因此，我们做任何事情成败关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。闻道有先后，术业有专攻，即使再简单的工作也有专业的地方，也需要实干才能积累经验。
我们在座的每个人的心里都有一个梦想，也许是拥有一所大房子，面朝太阳春暖花开，或是拥有一辆小车能带你去一个美丽的地方，或是一份好的收入让你安逸的生活，或是拥有一个健康的体魄能让我们心情愉悦的迎接新的一天，或者是其他美好的愿望。果蔬公司给了大家一个很好的平台，我相信一分耕耘一分收获，会有更多的人都能实现自己的梦想。
◆ 看守所通知
一、项目基本情况
（一）、项目概况
1、项目单位基本情况
我所是依据国家法律法规对被羁押的人犯实行武装警戒看守、教育，对人犯的生活和卫生进行日常管理的刑事羁押场所。同时，还肩负着怀化市、鹤城区、中方县公、检、法等办案机关送押的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯的羁押任务，以保障侦查、起诉和审判工作得以顺利进行。根据市委、市政府的要求，市看守所已搬迁至中方监管中心。中方监管中心地处中方县郊，建筑面积为22853平方米，是原怀化市看守所面积的3倍；关押人数规模预计1000人，是原怀化市看守所关押人数的2.5倍。
2、项目的实施依据
根据《湖南省财政厅 湖南省公安厅关于加强全省公安监管场所经费保障工作的通知》（湘财行【20xx】70号）足额保障公安监管场所经费，公安监管场所各项经费实行分级管理、分级负责。各级政府的财政应按照有关规定和标准，将本级公安监管场所人员经费、日常运行公用经费、办案（业务）经费、装备购置及消耗费、修缮费，以及看守所在押人员给养费，足额纳入相关单位部门预算，切实予以保障。
3、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围
根据中华人民共和国公安部、财政部关于印发《看守所经费开支范围和管理办法的规定》中的相关规定，看守所经费是看守所用于监管看守、教育人犯、做好人犯生活、卫生和保障刑事诉讼活动顺利进行的专项经费，具有较强的政策性和特殊性。该经费的开支范围是：人犯给养费、公务费、装备购置费、装备消耗费、修缮费及其他费用。人犯给养费包括：
①伙食费：粮食、蔬菜、食油、肉、蛋、鱼、豆制品和调味品等；
②衣被费：用于给流窜犯、经济困难人犯和留所服刑犯人购置衣裤、被褥、床单、鞋、袜等所需费用；
③医疗费：人犯看病、住院的医疗费、药费、体检费，以及看守所医务室购置的药品和一次性消耗(低值易耗品)医疗器械等费用；④公杂费：人犯用手纸、卫生巾、消毒水、理发工具、毛巾、肥皂、牙刷、牙膏、扫帚、拖布等日常生活卫生用品费，人犯食堂煤炭燃料费及炊事员临时工工资。
（二）、项目绩效目标
根据《湖南省财政厅 湖南省公安厅关于加强全省公安监管场所经费保障工作的通知》（湘财行【20xx】70号）一、明确相关经费开支标准（一）根据《公安部 财政部关于印发看守所在押人员伙食实物量标准的通知》（公通字[1996]6号）及我省实际物价水平，将看守所被监管人员给养费标准提高到每人每月不低于320元，其中，伙食费260元，衣被费10元，医疗费20元，公杂费30元。我所严格执行财政预算，坚持专款专用的原则,不以任何理由和方式截留、克扣、挪用在押人员给养费。
(二)、专项资金来源、使用基本情况
专项给养经费来源：由市财政按照每人每月320拨款以及各县市区关押的女犯未成年按人头收取的专项给养经费。
专项给养经费管理：实行“专户管理、科学规划、合理核定、专项使用、效益反馈、滚存留用”的原则。专项给养经费的使用管理接受审计、纪检等部门的监督和检查。
二、绩效评价工作情况
按照怀化市财政局《怀化市财政局关于开展20xx年度市级财政资金绩效评价工作的通知》（怀财绩[20xx]97号）的要求，我所成立了以王立业为组长、谢昂为副组长的20xx年度羁押人员给养经费绩效自评小组，认真学习了财政部《关于印发的通知》（财预〔20xx〕285号），《湖南省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》（湘政发〔20xx〕8号），依据政策法规和文件精神，对照绩效评价指标体系，制定评价方案并认真实施。通过绩效自评，进一步规范财政资金管理，强化部门责任意识，提高财政资金使用效益。
三、绩效评价指标分析情况
（一）、项目资金情况分析
1、项目资金到位情况分析
我所20xx年度年初羁押人员给养经费预算金额345.6万元，全年羁押人员给养经费345.6万元，资金到位率100%。
2、项目资金使用情况分析
我所20xx年度羁押人员给养经费全年支出480.6万元，其中伙食费支出320.8万元，占全部支出的66.7%，医疗费支出57.5万元，占全部支出的11.9%，公杂费支出102.3万元，占全部支出的21.2%。
3、项目资金管理情况分析
近年来，随着监管形势的发展与需求，上级业务部门对看守所的工作提出了更多、更高的要求，而我所的现实情况与日益严峻复杂的监管斗争形势的需要存在很大差距。针对在经费缺口上的现实问题，我所在上级主管部门的指导和帮助下，积极向市政府、市财政汇报并争取给养经费。20xx年至20xx年，我所在押人员给养费由原定的每年74.37万元，逐年递增至243万元。我所20xx年度羁押人员给养经费实行分账核算、专户管理，资金使用的申请与审批严格执行规定程序，确保经费资金专款专用。
（二）项目实施情况分析
1、项目组织情况分析
我所高度重视羁押人员给养经费的管理工作，成立了专项管理小组，王立业任组长，唐伟铭任副组长，成员有后勤大队长、会计、采购员、保管员分别负责在押人员给养物资的审批、审核、验收、采购、保管、使用与财务核算，并制定了《怀化市看守所内部财务制度》、《看守所食堂采购管理制度》、《看守所食堂物资验收制度》、《看守所食堂物资领发管理制度》等制度。同时我所财务室负责在押人员给养经费的报审及使用的日常工作，向本单位负责人负责，并接受市级财政、审计部门及上级主管部门的检查、监督。
2、项目管理情况分析
我所在押人员给养经费实行计划管理、统一使用、控制使用的基本原则。在押人员给养费各项支出由我所按申购计划统一采买支付，大米、煤、食油实行定点采购，并与食品定点单位签订合同，明确买卖双方的责任和义务。
物资采购前首先由物资使用部门提出申请，经相关负责人审批同意后方可采购。采购时，至少有2名以上采购人员参与，对采购的物资由相关人员验收保管，物资保管人员建立台账记录物资收发情况，并按月盘点，保证账实相符。在申购、采买的过程中，加强限量采购，避免存货积压和浪费。
（三）、项目绩效情况分析
1、项目经济性分析
根据《湖南省财政厅 湖南省公安厅关于加强全省公安监管场所经费保障工作的通知》（湘财行【20xx】70号）的规定，看守所被监管人员给养费标准提高到每人每月不低于320元，据此计算每人每年给养费3840元，财政预算以在押人员1000人为计算依据，全年经费应为384万元。我所20xx年度羁押人员给养经费财政实际拨款345.6万元，实际支出480.6万元，超支135万元，超支39%。
根据《湖南省财政厅 湖南省公安厅关于加强全省公安监管场所经费保障工作的通知》（湘财行【20xx】70号）的标准与实际支出资料分析计算
20xx年度在押人员医疗费实际支出比预算支出超支37.5万元，公杂费实际支出比预算支出超支87.5万元，是造成20xx年度羁押人员给养经费超支的主要原因。
2、项目的效率性分析
我所按规定使用羁押人员给养经费，在经费固定的情况下，保证了在押人员的伙食费、医疗费等基本支出，达到了预期的效果。
但由于在押人员的人数不断发生变化，20xx年平均在押人数为1000人（平均在押人数=∑20xx年全年12个月每月在押人数÷12个月），比财政预算核准的900人多出100人，存在经费缺口38.4万元
3、项目的效益性分析
为依法保障在押人员的合法权益和身心健康，我所在20xx年度羁押人员给养经费支出管理中，严格按规定使用给养经费，由于在押人员生病属于无法预知的事项，而在押人员生病治疗的费用必须支出，不能节约，在经费固定的情况下，并未降低在押人员的伙食标准，因此所需医疗费用只能使用我所的工作经费支付。
四、综合评价情况及评价结论
怀化市看守所20xx年度羁押人员给养经费拨付到位，经费的管理制度健全，支出手续符合规定，物资采购、保管、使用均符合相关程序，财务核算清晰，相关资料齐全，对经费的使用进行了有效的监督，无挪用、截留经费的情况发生。
怀化市看守所20xx年度羁押人员给养经费绩效自评得分90分。
五、绩效评价结果应用建议
我所一是通过自评可以发现自身随着羁押量过得逐年增长，在押人员的医疗费缺口越来越大，导致我们不得不动用公用经费来垫付；二是我所今年经费预算以及“三公”经费等情况已在怀化市公安局网的“警务公开”栏中公布，接受社会公开监督。
六、存在的问题和建议
1、由于财政通常是每年三月份开始拨款，但是在押人员的伙食费、医疗费的支出却不能等，所以导致拨款前的在押人员给养支出大部分是拖欠供应商货款，不能拖欠的支出则由怀化市看守所的工作经费垫支。
2、根据湖南省财政厅 湖南省公安厅转发公安部、财政部关于印发《看守所经费开支范围和管理办法的规定》的通知（湘财（96）行字第376号）、怀化地区财政局 怀化行署公安处转发省财政厅公安厅《转发公安部、财政部印发 “看守所经费开支范围和管理办法的规定的通知”的通知》要求，结合《看守所经费开支范围和管理办法的规定》中相关内容，看守所经费除人犯给养费由省财政统一安排，并通过省公安厅下拨各地公安预审部门外，其他各项费用由同级财政负担，列入财政预算。至今为止，仅给养费、公务费列入财政预算。
◆ 看守所通知
“月到中秋分外明，人逢佳节倍思亲”，对监管场所内的在押人员来说，在中秋节这样阖家团聚的节日里，对家人的思念愈发强烈。为舒缓在押人员佳节思亲的心情，保证监所安全无事故，扎实推进“平安新宣汉建设”，宣汉县看守所遵循传统习俗，开展了“中秋送温暖”系列亲情活动。
一是开展“亲情零距离”会见活动。宣汉县看守所民警放弃休息时间，安排优秀人员在中秋假期与亲属见面。在家庭会议现场，两位年迈的父母带着两个孙子对儿子说：
孩子，你在看守所要好好学法，好好做人，别再打架**啦，出来以后我们重新开始;一位媳妇深切的对老公说：老公，我会把家庭生活维持好，店里的生意也很好，现在我们的光景越来越好啦，就等你出来跟我们团聚。紧紧的拥抱，家属一句句温暖的话语，一双双期盼的眼睛，让服刑人员感到了无比的温暖，坚定了他们努力改造、早日回归社会与亲人团聚的信心。
二是开展“中秋写寄语”活动。近200名在押人员在民警的组织下，纷纷在明信片写下了中秋送给亲人的寄语，有的是写给父母，有的是写给妻子，有的是写给儿女……字里行间，都表达着深深的愧疚和浓浓的思念。在押人员陈某，在明信片上写下“平安”两字。
他说平安是福，身体健康是平安，不违法犯罪是平安，身体不受到任何伤害也是平安，在中秋到来之际，他最想把“平安”这两字送给上班的妻子、上学的儿子和年迈的父母。人性化的管理，暖心的关怀，让参加填写寄语的每个在押人员激动不已，他们纷纷表示将一定好好接受改造，重新回归社会。
三是开展“益智、益体”文娱活动。为深入推进监所文化建设，满足在押人员精神文化需要，丰富在押人员文娱生活，营造快乐、和谐的中秋节日氛围，除组织在押人员收看中秋节目外，宣汉县看守所还认真谋划、积极筹备，组织开展了象棋、扑克、拉力赛、斗鸡等健康有益、积极向上的文娱活动。囚犯们积极参与，气氛热烈。
活动结束后，**根据评分标准，对在各项活动中成绩突出的监狱和服刑人员进行奖励。
◆ 看守所通知
《看守所民警辞职报告》
尊敬的领导：
您好！我是某市看守所民警张明，写下这份辞职报告，向您请辞我的岗位。首先，我要感谢您多年来给予我的关心和栽培，是您的支持让我在这里工作了多年。但是，由于一系列的原因，我决定结束我的看守所民警生涯。
我辞职的原因是我发现自己在看守所的工作环境中越来越难以适应。首先，对于我来说，长时间与罪犯生活在一起已经让我产生了一定的心理压力。看守所里面充斥着一群罪犯，有的是曾经犯下重罪的人，有的可能只是因为一时的冲动而犯下了错误。但是，无论罪犯们怎样，他们都是社会底层的人群，生活环境的恶劣和自身精神状态的不稳定会给我的工作带来很大的心理压力。
其次，作为看守所民警，我经常面对各种暴力和冲突的场景。在监狱里，我曾亲眼目睹了一些罪犯之间的暴力冲突，甚至有些人为了逃脱罪责不惜诱使其他罪犯发动暴动，这让我倍感困扰。作为看守所民警，我们需要面对这些复杂的情况，并尽力维护秩序和安全，但这也让我产生了对人性的怀疑和对社会的无奈。
再者，作为一名看守所民警，工作时间长、工作强度大，同时工资待遇相对较低。我经常需要轮班工作，夜班和加班成为常态，这让我的生活习惯和作息时间都严重紊乱。而且，看守所民警这个职业所需的技能和知识相对较少，很难得到进一步的发展和提升。
虽然辞职无法改变社会现实，但对于我个人而言，能够寻求到自己心灵的宁静和工作环境的改变，也是一种我所需要的转变。我的辞职并不是对职业的否定，我依然敬佩那些默默承受压力，坚守岗位的看守所民警。我也希望通过我的离职，可以让岗位上的人员更加珍惜现有的工作机会，才能更好地面对工作中的挑战。
最后，再次向您表示感谢，感谢您在过去的时光中对我的关心和帮助。我选择离开是因为我追求更好的自己，我会努力为社会做出更多的贡献，也希望能够得到您的支持和理解。
敬上，
张明
◆ 看守所通知
今天下午，我们去参观了长春市第一看守所。这次参观之行虽然仅有短短的2个小时，但是却让我切实地感受到了一个充满人性化、充满关怀、干净、整洁的看守所，让我改变了以往的看法，同时因为社会上某些舆论而对看守所产生的一些误解也澄清了。总体来说，这次看守所参观之行收获颇丰，但仍有几个问题尚不明确，总结如下：
一、看守所的职能划分混乱，有“越俎代庖”之嫌。
在此次参观之初，曾有看守所工作人员为我们播放了一段关于长春市第一看守所的短片。其中，有一段话的大意是：“看守所协助当地公安机关，深挖余罪，破获大案多起，取得巨大成就。”
其实不只是在第一看守所，在全国各地，看守所都会协助当地公安机关深挖余罪，破获案件，还有个别看守所干警被评为“深挖犯罪能手”，得到嘉奖。甚至当地监管部门还会对看守所下达指标，要求当地看守所协助破案率应达到什么样的水平。我个人认为这种风气略有不妥。
1、职权划分不明，监管混乱。根据我国《看守所条例》第二条、第三条规定：看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关；看守所的任务是依据国家法律对被羁押的人犯实行武装警戒看守，保障安全；对人犯进行教育；管理人犯的生活和卫生；保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。而目前的形势则是，看守所就会充当公安机关的马前卒，怀有极高的”积极性“协助公干机关办案，这样做对于保持看守所的独立有很大的影响。诚然，因为看守所方面的介入会使案件侦破速度加快，甚至还会破获很多那些隐藏很深的案子，大大提高办案效率，但是这种越俎代庖的行为很容易会导致职权划分混乱，监管失当。
2、有违“无罪推定”原则。所谓“无罪推定”原则，是指“任何人在未经证实和判决有罪之前，应视其无罪。”无罪推定所强调的是对被告人所指控的罪行，必须有充分、确凿、有效的证据，如果审判中不能证明其有罪，就应推定其无罪。而看守所工作人员这种“深挖余罪”的行为，很容易使其戴着“有色眼镜”看待犯罪嫌疑人，忽视对犯罪嫌疑人有利的、无罪的证据，而更倾向于“有罪推定”，这样对犯罪嫌疑人是不利的。
3、不利于相关权力之间的制衡。根据《看守所条例》第五条：看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。这样一来，使得犯罪嫌疑人从被看守所羁押直至被检察机关起诉，这段时间都由公安机关负责。再加上看守所“深挖余罪”，与公安机关“通力合作”，因此，很容易助长相关工作人员通过非法手段获得证据的风气。2009年2月发生在云南的“躲猫猫”事件就说明了缺乏相应权力的监督与制衡，一种权力很容易走向偏差这一事实。正因为如此，很多法学界人士都呼吁改革看守所制度，希望将看守所划归司法系统管辖，使之与公安部门进行制衡，保持中立，以期达到防止刑讯逼供、完善监管体制的目的。我认为这一观点很有道理。如果尚无法达到使看守所与侦查机关划清界限的目的，最起码不应再提倡看守所和侦查机关这种“合作关系”，尽量拉远两者之间的距离。
二、对律师正常会见权力的严重干涉。
这次参观后的座谈中，看守所所长曾坦诚地表示：尽管法律规定在犯罪嫌疑人羁押48小时以后其律师就有权力进行正常地见面和问询。但是从实际情况来看，一些案件如果律师想要见到犯罪嫌疑人需要相关部门出示相关证明，否则不予受理。
在中国，律师的正常权力确实受到了很大限制。尤其是在公权力眼中，律师更是一个惹人讨厌的角色。他们认为律师会干涉正常的司法秩序，增加公安机关侦查的难度。比如让律师在看守所与犯罪嫌疑人交谈，会使犯罪嫌疑人不愿意坦白或有保留的交待自己的罪行，影响侦查行动的正常进行。其实，这也恰恰反应出中国程序正义所处于的尴尬地位。
所谓程序正义，用一句法谚来解释，即为：正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现。所以，程序正义又被人称之为“看得见的正义”。换句话说，它要求公权力在处理案件的过程中，不仅要做到公正，即保证实体法的正义，更要求处理案件的过程公开、公平，遵循严格的程序，裁判者保持中立位置。
但是在中国，对实体正义追求的疯狂远胜于程序正义，对办案效率的追求压倒一切，可以不顾程序上的混乱。比如在几年前如火如荼开展的重庆打黑行动，在这起“打黑风暴”中，当地公检法三方“通力合作”，维护了地方的稳定和发展，赢得了全国各界的一致称赞。但是在这“重庆速度”背后，是公权力携手对程序正义的悍然践踏——一个犯罪嫌疑人从被公安机关立案侦查到被法院审判，前前后后不到四十天，更遑论有律师为其做辩护了！可是，在国人心中，拥有一个强有力的中央政府为他们做主比什么都重要，他们体会不到程序正义被侵犯带来的阵痛。所以，当轰动全国律师界的“李庄案”发生后（一个小有名气的刑辩律师，因为替重庆黑老大龚钢模做无罪辩护，干扰了“重庆速度”，被刑法“306条”），人们开始欢呼雀跃，认为替黑老大做辩护的都不是好人，是恶律师。有鉴于此，在公权力的干预、公众的漠视之下，程序正义得不到保障也是司空见惯的了。
其实实体正义与程序正义并不是对立分开的，公权力具有天然的腐蚀性，如果不加以监督管理，很容易侵犯到公民的人身权利。而程序正义则可以对公权力加以监管，防止公权力的肆意妄为。因此可以说，程序正义是实现公平正义的必须保障。其实在去年北京某公安分局，就曾试点赋予律师在场权，让律师可以在犯罪嫌疑人被侦查机关询问的时候在场，被《南方周末》称为“艰难的进步”，只是事到如今，早已没有了下文。
我们希望中国的法治能不再停留于法条的表面，让程序正义切实可行。不仅可以让律师在看守所内可以正常地与他的当事人见面，更要从各个方面保护程序的运行。如此，才称为法治。
◆ 看守所通知
作者：李海
不承想《漫谈看守所》我看了这么慢，但最终还是看完了，就在我敲打键盘的时候，我的家乡滨海新区正在承受着应该有史以来的最大的事故，我没有在前线，在工作岗位上坚守，每天都在关注最新的进展，可是看到的消息有时不尽如意，在这里问责时，估计也帮不上什么忙，毕竟已经很多鲜活的生命在这个世界上消逝。
拉回来在我读《漫谈看守所》时看到了路漫对自己工作的思考，作为驻所检察官并没有碌碌无为，而是在工作上认真总结，才会出现我们看到的看守所的现状。看守所是依法逮捕、拘留犯罪嫌疑人的拘留机关。看守所的任务是依照国家法律对被拘留的犯罪嫌疑人实施武装警戒和看守，确保安全；教育犯罪嫌疑人；管理犯罪嫌疑人的生命健康；保证侦查、起诉、审判工作的顺利进行。
在整合概念的时候我们法律专业者很容易知道看守所的作用，而对于普通民众抑或**来说这个地方是个不能来的地方，可是人类发展到现在，就像刑法格言中“有利益的地方就有犯罪，有犯罪的地方就有刑罚。”因此在人类发展过程中因为维护个人利益、团体利益的需要，就要对侵害利益的实施者进行惩罚，作为刑法的结果就是对实施者进行惩罚，自由刑甚至死刑的执行，都要在监狱度过一段时间，而看守所作为未决犯的羁押场所的存在，是为了更好的执行国家的刑事诉讼法程序。
可是对于普通大众来说一旦进入到这个地方就意味着进到了“号子”里，如果有人进入过这个地方，就会被贴上标签，甚至会跟着他一辈子，不过随着社会的发展，这类的标签也会逐渐淡化，就算是从监狱出来的人，有时也容易社会当中，因为对于追求利益来说，是不分你进过“号子”还是没有进过“号子”。作为人的个体在社会上生活要不断的追求财产利益才能够在社会上存在，然而由于个体的发展不均衡以及经济环境所致，每个人的追求利益又不太一样，很容易一些个体会行使侵犯他人利益的手段获得财产利益，相对于自热犯来说就会实行盗窃、抢夺、抢劫、诈骗、敲诈勒索等等犯罪，而在看守所中最多的也是这类犯罪嫌疑人，本人在检察院、公安机关都待过，所以可以接触到看守所，在前几年也到看守所提过讯。这段经历对我来说记忆颇深，在里面你可以看到形形色色的人，就像路漫在书里所说这是一个小的社会，但五脏俱全，我没有路漫的条件可以深入了解看守所的构造以及看守所所发生的事，可在我提讯的过程中与这些人打交道，你一本正经的跟他谈法律问题，他是不会感兴趣的，而在提讯时通过跟他进行日常交流，比如他出来也就是为了能够抽根烟，我们在提讯时，很简单的案件，有时为了能够轻松的提讯完，买一包烟给他准备着，在这期间你们的交流是非常好的，甚至有时跟他们聊天可以获得很多不同寻常的奇闻异事。
然而在这个“号子”里，据我的了解最不受欢迎的是**犯罪的犯罪嫌疑人，和强制**妇女或少女的犯罪嫌疑人，在我提讯的过程中，一个曾犯此类罪行的犯罪嫌疑人明显看出他身上有些伤，但不知怎么造成的，我们问的时候他说自己磕的，而后**于另一起案件，犯聚众斗殴的嫌疑人向我们说了在他的“号子”里有个**的犯罪嫌疑人被“号长”打了，后来经我们核实确实前些日子我们提讯的犯罪嫌疑人，所以在这个小社会里也有着自己的原则。就像在我小时候，在村子里由于纠纷出现斗殴事件，一位村民被关到了“号子”里，人们都对他很是担心，担心在“号子”里会受到欺负，我估计那位村民进入的拘留所，因为他应该是十天左右就出来了，然后好心的村民问他是否被欺负了，他说我进入后直接做到地上，里面的人问我犯了什么事，我说我弄死个人，随后就有人给他把铺位让出来，没有人理他了，因此在这过程中以免自己被欺负有时说谎也是有用的，但这也是十几年前的事了，原因有可能是里面的人也分不清拘留所与看守所的区别。
◆ 看守所通知
桂林市第一看守所着力创建监所特色党建品牌
近年来,桂林市第一看守所牢固树立“以党建带队建 以队建促工作”的思路，大力推进党建工作规范化、标准化建设,积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造了具有监所特色的党建品牌，有效提升队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
一、聚焦“品牌”, 党员活动阵地整体提升
2018年,市局党委将桂林市第一看守所列为市局党建品牌创建示范单位。5月31日，市局党委委员、政治部主任梁军对该所党建工作作出批示,要求进一步加强党建工作标准化建设。8月9日,市局党委委员、副局长黎筱棣在党委办主任毛祖鹰陪同下到该所指导党建品牌创建工作,要求创建具有监所特色的党建品牌。为进一步推进党建品牌创建工作,党支部成立以支部书记为组长的党建品牌创建领导小组，由专人负责抓党重点项目和任务制度，党建品牌创建做到了“六有一好”，积极落实六化要求,筹集资金，打造了具有监所特色的党员活动室、党员电教室和党建文化走廊。并认真总结，归纳了“看守有责 管教有为”的品牌名称，对党建品牌标识进行设计，撰写内涵丰富的设计说明，使大家对品牌、标识有深刻的理解，较好阐述了设计思路、理念和含义，其内容有效体现党建工作和监管业务的理念、内涵和核心价值。
二、聚焦“核心”，支部功能整体提升
通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施，让党支部直正成为单位的“领头羊”，把党建工作贯穿于监所管理的全过程和各方面。该所党支部逐项细化“三会一课”、谈心谈话、周五党日+活动、民主（组织）生活会等制度流程、具休要求，党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期民主评议党员活动。固定党建管理信息管理员，加强“八桂先锋”管理使用，落实党费收缴，认真督促党员政治学习和日常监督，统一制式工作台账和规范文体，对近年来开创党建品牌创建工作资料进行汇编。2015年以来，该所加强党建引领，两次圆满完成中央指定专案对象在广西桂林审理的羁押管理任务，得到自治区、政法委、上级公安机关的充分肯定。
三、聚焦“活力”，党员作用整体发挥
47名民警47名党员，一名党员就是一面旗帜。桂林市第一看守所坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,积极开展“三亮三比三评”、“两学一做”、“五查五整顿”等主题活动，着力建设一支对党忠诚、服务人民、公正执法、纪律严明的党员干部队伍, 队伍素质明显提高，干劲十足，党员先锋模范作用有效发挥,不管是即将退休民警,还是年老患病民警,以及退二线的所领导,都能够坚持工作，不忘初心使命，勇于担当，扎实工作,为监所安全文明稳定添砖加瓦。为展现公安正能量,该所通过《广西法治日报》、《广西法治网》、《平安桂林》等媒体，大力宣传了李绍琴、陆荣胜等同志的先进事迹，有效展现了桂林公安良好形象。2015年以来，党员李绍琴、陆荣胜、李京武荣获“全区优秀人民警察”，2017年度该所荣立集体三等功，2018年度市局向公安厅为该所申报集体二等功。
◆ 看守所通知
工人的工作职责
1．各岗位工作人员应当（按照规定的工作时间）保证准时上下班。 （我校在职教师）分配到岗，并将分配到的教师汇报给主管，确保随时待命；
2.宿舍老师经常检查宿舍的门窗床、灯、火等设施是否安全，发现问题及时报告学校领导并做好记录。
3.宿舍老师必须在晚上睡觉前清点宿舍的学生人数，并真实记录未归的学生、迟归的学生和宿舍的睡眠情况，尤其是学生的情况。没有回来的学生。及时向班长和班主任汇报。
4.做好宿舍内发生的事件（如生病、学生之间的纠纷等）的记录，并及时向班主任和班长报告。
5.宿舍老师在强调学生安全的同时，指导学生打扫宿舍。
6.宿舍老师要在学校指定地点照顾好自学的学生，及时清点学生人数，缺勤学生及时与班主任沟通，确保学生安全。自习。同时监督书房的卫生。
7.管家老师负责办公室走廊和楼梯的卫生，要及时清洁擦拭，确保不留死角，地面无灰尘和垃圾。
8.负责印刷的教师要确保及时为学校和一线教师印刷各种资料，注意节约资源，爱护设备免遭损坏。
9.门卫、锅炉工应当按照各自的岗位制度履行职责。
签名：
东林一中
◆ 看守所通知
看守所2019年终计划打算
工本站发布看守所2019年终计划打算，更多看守所2019年终计划打算相关信息请访问工本站工作计划频道。
★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工本站工作计划频道为大家整理的看守所2019年终计划打算，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
按照深入贯彻落实现代化看守所建设指导方针，从服务实战需要出发，广泛调研，创新思路，积极探索，在xx市公安局各级领导的支持下，我们组织科技人员，解决了传统监区广播、对讲、音视频监控各自为战的问题，在资源充分利用的基础上，开发了监室广播对讲视频联动系统，进一步提升了监管人员对监室的控制能力。
经过技术人员的努力，该系统于xx年3月完全研发成功并投入使用。经过半年来的实际使用情况来看，系统运行稳定、可靠，操作简便，符合监管工作实际，达到了预期目的。现将监控工作总结如下:
一、系统的开发背景
现代化的监区管理，离不开科技的支持。如何使现代化的科技产品在提高监管人员对监室的控制能力、加强领导对监管情况的`全面掌控、减轻监管人员的工作量等方面发挥充分的作用，成为xx市公安局科技人员攻关的目标。
目前各相关单位使用的分区广播、对讲和音视频监控基本上都是作为各自独立的系统，既浪费资源，又重复施工，且不能协同高效的发挥全方位的作用。经过我局技术人员的广泛调研和充分论证，提出了开发一套实用、高效的综合管理系统，使监区监管实现音频、视频、信息控制"三位一体"，保证现代技术对监管工作全方位的支持。
随着当前信息技术的广泛应用，使用先进信息技术架设广播、对讲、音视频监控综合系统的条件已经成熟。功能强大的单片机的广泛应用，使分区广播、对讲的共用和相互转换成为可能;大路数音视频矩阵的推出，使各监区的音频、视频的自由切换、报警联动、轮巡等成为可能;数字dvr的推广，普及了音视频24小时同步录像;计算机软件技术和通讯技术的发展，使软件控制整个系统的需求成为现实。
二、系统的研制
鉴于看守所监管工作的实际需要，xx市公安局在统筹规划、统一部署的基础上，开发了《监室广播对讲视频联动系统》，该系统具有前瞻性强、兼容性高、技术稳定、操作简单、实用有效、可以任意改造升级的技术特点。开发过程中，充分利用了各种设备的功能，圆满解决了分区广播、对讲和音视频监控相结合这一重大难题。
三、系统的开发、测试
系统开发前，我局技术人员积极向监管大队领导做了开发设想，听取了看守所、拘留所、通信科等有关部门的意见和建议，争取了工作支持和指导。技术开发人员根据监管工作要求，明确了系统功能需求，最终确定了通过采取自主研发广播、对讲控制板，设计对讲与音视频矩阵接口，开发计算机软件控制系统的方案，并且内含6个子系统19种设备，具有分区分组广播、双向对讲、计算机软件控制、同期录音录像、自动联动监控视频等多项功能，从根本上解决了监管工作手段单一、声音图像分离、控制效率低下的传统问题。xx年2月，系统各模块陆续开发完成，在xx市公安局看守所进行了试使用，提出了宝贵的意见和建议，使系统得到不断的完善和改进，达到全面推广使用的要求。
◆ 看守所通知
作为一名看守所警察，我深知自我鉴定的重要性。每一天，我们承担着守护着一群在看守所里服刑的囚犯的责任，我们的工作不仅仅是负责安全和秩序，更是要具备高度的责任感和职业操守。下面，我将根据标题详细、具体且生动地描述我作为一名看守所警察的自我鉴定。
首先，我始终以专业精神和职业操守对待我的工作。我相信，作为一名看守所警察，忠诚、正直和诚实是我们应该具备的基本素质。我始终意识到自己的行为和态度直接关系到看守所安全和囚犯治安。因此，我严守纪律，绝不纵容违规行为的发生。我时刻保持警觉，确保自己能够高度专注和重视每一个细节，以及明晰自己的职责和权责。通过钻研相关法律法规，提升自己的法律素养，我保持着灵活而果断的处理突发事件的能力。
其次，我重视人性化的交流和处理方式。作为一名看守所警察，并不仅仅是门岗的巡逻和维护秩序。我明白囚犯同样是人，尽管他们因为违法行为失去了自由，但人性的尊严永远是不可剥夺的。我对待囚犯时，始终保持公正和理性的原则。在处理问题时，我会倾听他们的诉求，适度关心囚犯的生活状况，并且为囚犯提供必要的法律援助和教育。我相信，正是通过平等的待遇和尊重，我们能够引导囚犯正视自己的错误，同时激发他们改过自新的愿望。
第三，我注重自我提升与团队合作。我时刻保持学习的态度，通过不断的培训和学习，提升自己的专业素质。我了解到，刑事法律的变化和社会的发展是不断的，只有不断学习和适应，才能更好地履行自己的职责。此外，作为一个团队的一员，我积极与我的同事合作，相互支持和互相学习。我相信，只有通过紧密的协作和团队精神，我们才能更好地应对突发事件和保障看守所的安全。
最后，我深知职业风险并随时做好准备。作为一名看守所警察，我们时刻面临着各种各样的风险。我清楚地认识到，我的职业是具有危险性的，在任何时刻都可能面临生命危险。在培训中，我注重掌握自卫技巧，并且在平时工作中时刻保持警觉。我理解，只有保持冷静、果断和应对自如，才能够在紧急情况下正确地采取行动并保护自己和其他人的安全。
总而言之，作为一名看守所警察，我时刻保持自省并进行自我鉴定。我始终秉持正直、专业以及负责的态度对待我的工作。我注重人性化的交流方式，并努力引导囚犯正视自己的错误。在团队合作中，我积极学习和提升自己的专业素质，并随时做好应对职业风险的准备。通过不断的自我鉴定和努力，我相信我能够成为一名更优秀的看守所警察，为看守所的安全和囚犯的改造贡献自己的力量。
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