员工手册读后感
发表时间:2026-01-11员工手册读后感(精选20篇)。
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想一想我的人生好像从孩子出世就大变样了,到现在读的书真是少的可怜,以前的自己也是个爱书之人啊,其实读书既可以陶冶情操,又可以开阔视野。尤其是现在不少人把书中的故事改编成电视剧、电影,可是有时你不得不承认视觉上的冲击远远比不上自己读故事及对人物的理解。今天我向大家推荐一本书《朗读手册》,这也是我们学校面向全体老师推荐的一本书,在阅读之前,就从校长那里听过这个书名,校长对这本书也是赞不绝口,所以一直对这本书心生期盼,所以一拿到书我便迫不及待的读了起来。
在本书中作者更多强调阅读动机,在生活中、学习中,父母和老师总是教孩子阅读的技巧,但很少想办法激发他们的阅读动机和兴趣。今天的孩子为什么一天天不爱读书了?怎样引导孩子爱书?人说,兴趣就是最好的老师,在我看来《朗读手册》就是这样一本培养孩子对读书的渴望,是他们热爱读书,乐于读书,迷恋读书的指导手册。作者还想要传达给我们的是朗读的重要性。作者倡议家长或老师要“大声为孩子读书”,通过大量的案例,介绍了这样做的神奇效果:艾林出生第一天起,她妈妈就开始给她读书。15个月时,艾林阅读量达到30本书左右,21个月时,艾林就可以说出完整的句子,24个月时,艾林已经知道1000个词。罗伯特艾伦6岁时就成为孤儿。7岁时,他的姑婆开始读书给他听。后来,他读一切他能获得的书。他从未上过一天学。直到32岁进入一所小型学院就读。3年后,他以最优异的成绩毕业。接着,他获得了凡德比大学的英文硕士与博士学位,如今在田那西马丁大学任教。虽然这个案例对于我们来说很遥远也很神奇,但无形中也扩大了我的疑问,朗读真的如此重要吗?它真的有如此大的作用吗?
所以在阅读时,我先选择了第八章——电视,因为我本人就酷爱看电视。虽然之前我并没有觉得家长看电视有什么不对,只是知道提醒孩子少看电视。但是看完第八章,我对我之前的作法感到深深自责。在书中提到看书与阅读的效果不同。长看电视的孩子会影响学习、影响情感的发展、影响孩子的注意力的原因:
1、电视打断了人们的注意力。
2、电视没法让孩子与成人互动,没法提问或与家长对话。
3、没有困难,造成孩子观念上的误解。
孩子们都喜爱看电视。包括大人,没事的时候很自然就打开了电视机,看电视占去孩子太多的时间,才是引起问题的主要原因。当他们看电视时,就不能和父母一同说话、整理自己的玩具、也没有时间游戏或画画。这一点作为一个大人我也深有体会,看电视时,就没有时间打扫卫生,即使家里已经乱成一团糟。该做的事也是一推再推。而这些活动能够帮助孩子转变成具有判断和思考能力的成人。父母应该对看电视定下规矩。最好是抽出时间和孩子一起看书。怎样让孩子们离开电视呢?只有书的內容非常有趣,孩子们才会舍弃电视,把时间用来阅读。孩子和大人一样,都喜欢那些可以吸引他们一页一页看下去的小说。所以要选择一些孩子爱看的书。书中也说到观看教育性电视节目有助于孩子阅读能力的提高,但没有有用信息的连续剧是有很大不利影响的。所以,可以给孩子看一些教育类节目,但也要有控制性的、有选择的看。
今天我就和大家分享这么多吧!希望你们也来读读这本书。
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你可能拥有无限的财富,一盒珠宝和一个**橱柜,但你永远不会比我更富有。我有一位母亲给我读书。
----题记
《朗读手册》是美国著名的阅读研究专家吉姆·崔利斯所写的书,书中集中了具体、生动、可信的事例,从阅读指导中可能出现的问题出发,详尽地论述了朗读的作用方法和注意事项,家庭、学校图书馆的建设,如何处理上网和看电视的问题……
寒假里,我空闲时就会坐下来,静静地读着这本书,一页两页,一章两章……刚开始似乎是为了应付老师布置的任务去阅读的,慢慢的却不知不觉地喜欢上了这本书,思考着它里面的问题,结合着自己面临的问题,很多遇到的难题都可以得到解释。书的内容不想再过多提及,阅读的好处大家也是众所周知,这里想说的是读了这本书后,对我产生了哪些影响,下面来说几点自己的想法。
儿子今年7周岁,上一年级,很庆幸遇到一个重视阅读的好老师,并能时时督促我们家长,紧随她的步伐,一起带领孩子走上阅读之路。儿子从小很喜欢阅读,我们买了较多的图书,让他随意翻阅,但是阅读是条很长很远的路,需要坚持,我们断断续续地让孩子阅读,没事也会给他讲讲故事,但是从来没有把阅读作一个系统的计划,有点像三天打渔两天晒网一样,心血来潮时重视一下,忙起来时任务就搁浅了,有时夫妻之间还会在孩子教育问题上相互埋怨,都觉得对方做得不够,现在想来,之前浪费的时间真的是太可惜了,7年了,如果这7年我早早坚持大声给孩子朗读,我得到的肯定是很多很多的惊喜吧。幸好,现在还来得及,从这本《朗读手册》开始,至少我坚持朗读了一个寒假,我相信我会一直坚持下去。
寒假开始后,我在老师推荐下买了《朗读手册》,在《朗读手册》的启发下,又选购了很多书籍,一点一点慢慢填满孩子的书柜,说实在的,作为家长,如何在浩瀚的书海中选择适合孩子阅读的书是很大的难题,庆幸的是,这次买的书,儿子都很喜欢,每一本都阅读得津津有味,特别是《笨狼的故事》系列、《詹姆斯与大仙桃》,有时是我给他朗读(以前总是会因为各种理由拒绝给儿子朗读的机会,读了《朗读手册》后,这个想法大大改观),大多时候是他自己阅读,晚上读到很晚都舍不得睡觉,早上早早起来就去拿书,看到好玩处还咯咯笑出声,每次看到这种情形,我和他爸爸总会相视而笑,也许这就是快乐阅读的魅力。
“和孩子一起相处的人,会用以下各种方式去刺激孩子对阅读和写作的兴趣:回答孩子无止境的问题,当孩子阅读或写东西时给予赞美,经常带孩子去**馆、购买书籍,将孩子说的故事写下来,以及将孩子的作品陈列在家中明显的地方。”“让孩子拥有自己的书,在书里写上自己的名字,将它们放在可以常被使用的地方,再放个书篮在餐桌附近……”这些做法简单易行,都是《朗读手册》教会我的,相信只要大家认识到阅读的重要性,都会想到各种培养阅读***好点子。
“亲子共读促进亲子之间的情感交流,对孩子心理、情绪、社会交往等的健康发展意义更远,甚至可以影响孩子的人生。”看,有什么事情能像朗读一样,做起来那么简单,所得到的又是那么丰富?每天拿出一刻钟,和孩子一起看书,孩子就会有不同的生活。
一个寒假过去了,这个寒假,我陪着孩子读完了《神话故事》、《熊猫小弟》、《小袋鼠历险记》、《笨狼的故事》系列、《詹姆斯与大仙桃》、《神奇校车》,《长袜子皮皮》等书籍,在这么多书籍的滋养下,孩子肯定会慢慢学会做人,学会共处,学会分享……如果没有老师的建议,如果没有《朗读手册》的引导,这样一个珍贵的寒假,也许我们会和以前一样,百无聊赖地在不知不觉中打发掉吧。
抓住时间,抓住机会,让我们为孩子们朗读。我想“大声读”是一粒希望的种子,让我们用最柔软的方式轻轻地植入孩子的心田,然后静静地、静静地等待……
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《店长手册》读后感
《店长手册》是一本由刘畅编写的实用指导书,是为了帮助店长们更好地管理店铺而编写的。从书名之中可以推测出,本书应该是一本关于店铺管理的指南。在整理了一些店铺管理经验和技巧后,我对本书进行了阅读,并在读后产生了一些感悟。
本书在内容上非常详细。它从店铺的选址、装修、员工招聘和培训、商品采购、营销策略等多个方面进行了全面的阐述,给予了店长们全方位的指导。书中提到了很多实际案例,分析了店铺管理中可能遇到的各种问题,并提供了解决方案。通过这些案例,读者可以更好地理解书中的理论知识,从而在实践中做出正确的决策和处理。同时,本书还给出了一些模板和工具,如销售报表、员工考核表等,这些工具可以帮助店长们更好地进行店铺管理。
本书的写作风格生动有趣。尽管店铺管理这个主题相对来说比较枯燥,但作者用轻松幽默的方式进行了阐述,让读者在阅读过程中也能够感到愉悦。举个例子,在谈到员工培训的时候,作者提到了一个有趣的故事。他说,在某家店铺,老板要求新员工背诵30种不同类别的商品,结果新员工一下子就晕倒了。通过这个故事,读者可以明白,过于枯燥的培训方式不仅对于新员工来说是一种煎熬,而且也会让员工对工作失去兴趣。作者通过这种幽默的方式,让读者在阅读中更容易理解书中的原理和观点。
本书不仅仅适用于店长,对于其他管理者也是有借鉴意义的。其实,店铺管理和其他企业的管理有很多相似之处,比如人员管理、资源协调、市场营销等等。店长面对的问题和挑战也可以视为其他管理者可能会遇到的问题和挑战。因此,即使不是店长,作为其他管理岗位的人员也可以从本书中获得一些启发和帮助。同时,本书的很多原理和技巧也可以运用于其他行业和领域,如服务行业、零售行业等等。
读完《店长手册》之后,我对店铺管理有了更深入的理解和认识。无论是刚刚开始店长职业的人,还是已经有一定经验的店长,都可以从本书中获得一些启示和指导。我相信,只要结合自身实际情况,灵活运用书中的理论和技巧,就能够更好地管理店铺,提升业绩。我也会将本书推荐给身边的店长朋友,相信他们也能从中受益匪浅。
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“无规矩不成方圆”虽是一句人人皆知的俗语,却很好地说明了制度的重要性。
正大的徽标也寓意着这千古不变的真理。正大徽标,外方内圆,方形代表坚定的原则,
圆形代表灵活的策略。第一次阅读员工手册的时候,仅仅是走马观花般地浏览了一遍,最后却被书中看似简单的文字,朴实的语言所深深吸引。
“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道,也是自己工作规范、行为规范的指南。
员工手册教给员工的,不仅是集团的文化:利国、利民、利企业的三利商业哲理,同时教导员工如何做事,更重要的是教员工做事的原则,提升员工的价值观、团队整体观。员工手册明确了我们应该有的工作作风:注重整体利益;群策群力;在确认团队贡献的同时,肯定个人成绩;通过相互信任和坦率的沟通,去正视问题,解决问题;接受变革;知识共享;积极聆听他人建议;百分百地支持决定。
员工手册除了传播公司文化、明确工作作风的作用外,其更加重要的是明确公司的制度。集团员工的工作态度和生命力来源于人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程,工作中就非常容易产生混乱,如果有令不行、有章不循,按个人意愿行事造成的无序浪费。只有按规则办事,才能明理树信,树立好公司的形象。
通过对员工手册的学习,我的心得总结如下:
1、端正学习心态,将约束机制,转化为自身提升平台。公司的规则制度是一把尺子,也是一种鞭策。公司的制度,是公司每个员工的行为准则,从工作时间、考勤制度到公司绩效考核、级别管理,是每个员工行事的依据。同时又为员工提供公平、公正的平台,保障每个员工的合法利益。每个上进、有追求的员工不仅要学会在制度的约束下成长,遵守职业纪律,更要学会利用公司制度给予的资源、平台提高自身的内涵、修养以及业务能力。以先进事迹、成功业务,先进个人为进步目标,以违章事例为前车之鉴,时刻提醒自己。
2、端正工作态度,提高工作积极性。一个员工的工作态度侧面反应他对人生的追求、对事业成败的追求,也反应着他对人生的态度。而人生追求以及态度决定着他能否取得的成就。工作态度就是人生追求的缩影。一个积极上进、严格要求自己的员工,对工作充满热情的人,不论他做什么样的工作,处于什么样的职位,他都能怀着浓厚的兴趣,把自己的本职工作当成使命来做。有了积极的工作态度,才有坚定的工作信念,才能塑造个人的良好形象,才能塑造良好的公众形象。在这样的工作态度情况下便能发掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。
3、严于律己,加强工作作风。在工作中注重培养自己严谨认真的工作态度和细致踏实的工作作风,脚踏实地的完成工作中的每一件事。始终做到踏踏实实做事、勤劳简朴生活,发扬模仿带头作用。
4、无论做何工作,必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成功与否。在工作中,我们应该竭尽自身的全力。只有竭尽全力,我们才能不断的提高自身的能力,才能端正工作态度,才能脚踏实地的完成工作中的每一件事。
5、关注细节,从我做起,从小事做起。我们不能急于求成,但是我们必须要求自己,每天进步一点点。关注细节、从点滴做起、从小事做起。每天工作做到标准化,在工作中不断学习。那样从每天的进步一点点中,我们能不断的提高自身的修为、业务能力,全面提高自身能力。
6、不断充实自己,点滴提高自身的知识、修为与内涵。在日常生活中,我们只有不断的学习,点点滴滴的学习才能提高自身的修为,提高自身的素质。随着自身储备的知识越来越多,对待事物的认识才能有质的变化。对于工作也能追求更加高质量的完成。
通过这次员工手册的学习,让我深深明白到,只有坚持公司各项制度,我们才能不断地进步、成长。只有端正工作态度、学习态度;注意点滴、点滴做起;脚踏实地才能提高自身能力。
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我读了《我的第一本安全手册》后,我懂得了许多安全知识,也让我知道生活中到处都有危险。
书里告诉我未满十二周岁的小朋友是不能在马路上骑自行车的,可是我发现我们小区里有许多和我同龄的小朋友骑着自行车在马路上横冲直撞,有的单手或双手离开手把表演着精彩的“杂技”。我也做过危险的事情:我骑自行车时让弟弟坐在后座上,把弟弟重重的摔了下来……现在想想这是多么危险可怕的行为呀,后果真是不堪设想!
书中还提到“小心网络陷阱”,网络能让我们查找各种各样的资料,还能方便我们购物,但网络上有许多色情和暴力的不健康内容,会危害我们的身心健康;还有许多游戏会让小朋友们玩上瘾,影响我们生活和学习。现在我明白了为什么爸爸妈妈总会提醒我少玩游戏,每次玩游戏都要很严格的控制时间。
被狗咬伤、食物中毒、爬高摔伤……生活中危险无处不在,我们要远离危险和安全交朋友!
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读后感 作者吉姆·崔利斯是美国著名的朗读研究专家,本书是在他多年从事儿童阅读指导研究和实践的基础上编着的。作者在指出:“当大人读书给孩子听的时候,有3件重要的事同时发生:
(1) 儿童与书籍之间有一种愉快的联系;(2)家长和孩子同时从树立学到东西;(3)家长把文字以及文字的发音灌输到孩子的耳朵里。”
他认为朗读起着两个重要的作用。其一,父母为孩子朗读有助于增进亲子关系。很多人认为抚养孩子是陪伴,这对大多数父母来说并不难。
但如果进一步要求的话,就是需要有一定时间的“有效陪伴”。也就是说,陪伴孩子不是说只是看着他,你玩你的手机,他看他的ipad,这个不算“有效”,而是一对一,毫无干扰通过对话去进**感沟通。这个时间不需要很长,因为孩子的成长是一个逐渐独立的过程,家长需要给孩子一个学习独处的机会。
在这种要求下,大声朗读无疑是最简单、最直接、最有趣的方式。孩子们总是喜欢听故事。其次,父母大声朗读有助于增加孩子的词汇量。在日常生活和他人的交流中,以及在学校的课堂上,词汇并不丰富,尤其是固定词汇。
但是阅都使不同的。不同的作者,不同的故事内容,不同的人物,使词汇量大。词汇量越大,理解能力越强。举个例子,我们学英语的时候,词汇量就是非专业学生的痛,因为来来去去都是在应试学习范畴中背来背去,数量极其有限,碰到读国外的杂志就懵了。
第二,朗读**。向孩子们阅读图画书后,他们发现孩子们的理解能力有所提高,因此他们可以开始阅读* *文学作品。当然,这取决于孩子的理解水平和他喜欢的故事类型。
“文学的最终目的是表现人生——这其实是所有教育的意义。”(p37)孩子在成长的过程中,除了需要学习知识,增长iq之外,也需要有情感的历练,培养eq的能力。但是,儿童不可能像成年人那样自由地体验各种体验(事实上,甚至青少年和成年人也不可能)。
所以**是一个非常合适的帮助对象,它围绕着“我是谁?”“为什么我在这里?”“我可能成为什么样的人?
”展开故事情节,通过文字去感受别人的人生经历,丰富了自己的情感内涵。
第三,习惯和兴趣的培养。在孩子能独立阅读之后,家长的朗读陪伴就需要有所改变,以身作则,陪孩子养成阅读的习惯,可以从十五分钟不间断的阅读训练开始,不朗读,只默读,持续不断地坚持直到习惯养成。在这个过程中,不要强迫孩子写读书笔记和体会(在朗读的时候也应该这样,只讲故事,家长不发问不要求孩子总结),而是在其他轻松的机会和孩子进行讨论,让阅读成为孩子的乐趣而不是任务!
最后,作者讨论了家长会遇到的一个常见问题。看电视会影响学习吗?看教育电视节目和读书有什么区别?
关于第一个问题,答案是肯定!研究数据显示,成绩差的学生看电视的时间最长。但笔者也强调,不看电视是不好的表现。看电视和良好表现的关系在于时间的长短,只要你控制好时间。
完全剥夺孩子看电视的权利也是不合理的。有些电视节目既有趣又有益。关键是家长需要检查。第二个问题,答案很明显:不同!
任何时候,随着手段和技术的进步,电视教育节目制作精良,带来了大量的信息。但是,电视不能代替阅读的一件事(该阅读包括大声朗读),即人与人之间的直接,快速的交流和陪伴。
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在学习中,忽然想起龙应台的一句话:“人本是散落的珍珠,随地乱滚,文化就是那根柔弱又强韧的细线,将珠子穿起来成为社会”。而公司的企业文化,也把散在各处的员工串联在一起、凝聚在一起,共同为了把公司建成“供气稳定、安全可靠、服务一流、管理科学”的新型城市燃气企业而努力。开拓创新,追求卓越,做强、做大、做持网久,最大限度地发挥员工的聪明才智,让员工的个人价值得到充分体现。
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在领到了《员工手册》的第一天,粗略的翻了几下,大致了解到《员工手册》主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖了企业的各个方面,承载传播企业形象和企业文化。是有效的管理工具,员工行动的指南。《员工手册》从公司简介、员工行为规范、人事管理、员工奖惩4个方面进行了详细的分节说明,在深入学习后有了新的认识和感想。倚栏轩文学网
俗话说:无规矩不成方圆。一个国家,需要法律来治理;一个民族,需要道德来约束;一个公司,同样也需要工作标准来规范。《员工手册》就是这样的一本关于公司员工该如何做,怎么做的行动指南。从中了解了本公司的历史和发展,了解企业文化。如何做人,如何做工作,在《员工手册》中都给出了明确的答案,“简单、坦诚、阳光”。
《员工手册》是公司员工的基本行为手册,不仅仅是对员工的工作要求提出标准,还根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规明确写出了对员工权益的保障条款,是员工权益和义务的依据,体现了公司的价值标准,值得我们每位同事认真阅读和学习。认真落实公司要求,工作流程条款,熟悉《员工手册》,也是更好地保护员工的个人利益。
在学习中,忽然想起龙应台的一句话:“人本是散落的珍珠,随地乱滚,文化就是那根柔弱又强韧的细线,将珠子穿起来成为社会”。而公司的企业文化,也把散在各处的员工串联在一起、凝聚在一起,共同为了把公司建成“供气稳定、安全可靠、服务一流、管理科学”的新型城市燃气企业而努力。开拓创新,追求卓越,做强、做大、做持网久,最大限度地发挥员工的聪明才智,让员工的个人价值得到充分体现。
《员工手册》是一条条的款项,如何执行是员工工作的态度,而态度决定一切,这是我们做事的前提,应遵循的轨迹,不仅仅是让企业制度逐步完善,树立企业形象,沉淀企业文化。勤于学习,勇于创新,才不会被社会淘汰,敬业奉献、开拓进取,才是真正的追求卓越从而做到永不言败,正如企业文化中所说的“昨天求助你、今天善待你、明天靠自己”,主动权在自己手上,一切取决于自己的态度和行动。
无数个员工组织了一个公司,员工是公司的基石和财富。好好学习《员工手册》,认真执行。学习企业文化的同时,也创造企业文化。进成燃门、做成燃人、办成燃事。全体同仁携手网奋进,与公司共同成长、共同发展、共同创造××燃气更加美好的未来!就像歌中唱到的一样:“明天会更好”!
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我们知道在工作时必须有着积极、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度,而人生态度决定着一个人可能取得的成就,工作就是生命的投影。以下是小编整理的员工手册读后感最新版,欢迎大家借鉴与参考!
员工手册读后感最新版篇1
德胜员工提倡的价值观是:勤劳、诚实、有爱心、不走捷径,强调了用制度来管理的重要性。我想这恐怕就是其精髓。制度有其针对性,只能对君子有效,对于小人则是无效的,所谓防君子不防小人即是其中的道理。价值观的认同是最高境界的认同。
人是要有点精神的,不管做什么事,都需要认真负责。德胜公司始终把这一点作为座佑铭。不要把成绩归功于自己,把责任推给别人。也不要把阴谋当作智慧。德胜公司把这一点作为自律。我们学习德胜公司的精神,必须养成人人都要有爱心的良好风气,同志之间相互关心,团结友爱。有爱心才不会伤害别人,才会尊重别人,你才会把事情做好,爱心需要勤劳,诚实做基础,爱心同样也要求不走捷径。
学习《德胜员工守则》,自己受益匪浅。德胜公司的有关规定、制度、管理方法、条款简单、具体而且易学。其中一切比较平常的事情,在规章制度中被强调出来。比如:公司不提倡员工将钱借给同事与他人,也不提倡向同事与他人借钱,因为这种私下的借贷关系可能会导致你与他人的关系复杂与紧张。粗看,这种事怎么会写进守则,似乎牛头不对马嘴,同志间仿佛缺少帮助。但在现实的生活中,确实有类似的事情发生,导致员工之间关系复杂与紧张,存在着不和谐的氛围。
德胜公司的管理的`确有独到之处,确实有新意。比如“德胜公司始终不认为职工是企业的主人,企业主和职工之间永远是一种雇用和被雇用的关系,是一种健康文明的劳资关系”。这一点突破了我们的传统观念。长期以来,作为国有企业的职工,总是认为,职工是企业的主人,要用主人翁的态度来对待自己的工作,对待企业的发展壮大,参政议政。比如职代会等等。从这一点来看,似乎有较大的差异。但是从深层次看则有着异曲同工之处。本人认为,企业与员工之间则应该是雇用与被雇用的关系,不同之处是体制问题。每一个员工都必须努力做好本职工作,都必须努力把企业做大做强,并具有竞争力,使企业立于不败之地。
在德胜,公司不仅仅教员工做事,更主要的是教员工如何做人。《德胜员工守则》始终贯串着诚实、敬业、勤劳、爱心的主线。不论是“守则”还是“条例”,万变不离其宗,自始至终都是围绕着公司倡导的价值观进行。《德胜员工守则》的价值观,还不止在企业的管理方面,它对激励人们向真、向善、向美乃至推进社会文明的进程,都有着推动作用。对来自第一线的管理问题,更具有实用价值和指导意义。对基层的管理工作,也有较大的帮助。书中有这样一句话“只要对公司有好处”。当这句话深入到你的灵魂深处,它就会指导你的一些行为,当我们每做一件事都想到这句话,那么我们的公司一定会更好!
如果有一家企业,在它从小到大,从弱到强的发展过程中,公司自始至终没有设立总经理办公室,坚决反对官僚主义,所有的高层管理人员,都坚持亲自在第一线工作。那么这样的企业,就能够成就百年基业。
如果有一家企业,它的员工在进入公司时,都宣誓要“靠近君子,远离小人”,所有的员工都珍惜并保护自己的员工手册,把手册中的内容烂熟于胸。那么这样的企业,就能够成就百年基业。W286.cOm
如果有一家企业,永远不实行打卡制,员工可以随意调休,但在上班时间却满负荷地工作;员工在报销之前,都必须聆听财务人员宣读关于诚信的提示,“诚实”不再被嘲笑,而渗透到每一个员工的每一个工作和生活细节中。那么这样的企业,就能够成就百年基业。
如果有一家企业,它的管理不但是通过制度来表达的,而且这些制度已经深入到每个员工的内心深处,一丝不苟地遵守制度已经成为所有员工的信仰,成为企业的灵魂。同时,任何一个人进入这家企业——哪怕此前只是一个没有经过什么复杂的学校教育的进城打工的农民,都会很快适应并且确立这种信仰。那么这样的企业,就能够成就百年基业。
德胜就是这样一家企业,《德胜员工手册》和“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径、热情带来机会”的精神,则是这家企业最宝贵的财富。
如果我们这个民族有一百家,一千家这样的企业,那么我们的民族,将真正成为一个不可战胜的民族!
前几天在当当网逛了一下,想找几本管理的书籍,就有了下面的读书日记。
我今天看了一下封面:一个不遵守制度的人是一个不可靠的人,一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族。
员工手册读后感最新版篇2
3月22的这一天,我有幸成为了一名易谷人,新的工作、新的同事、新的环境,一切都是崭新的,生活又有了新的目标,充满了新的希望。我本人多年来在深圳长期从事软件开发工作,同时兼顾、工程,售前、售后等技术支持类的工作,一直以来,我渴望接触国内、外先进的软硬件技术和解决方案,希望通过学习别人先进的经验,把先进的理念实现到我们自己的系统中,今天,是易谷给了我这样一个机会,我将会倍加珍惜。
说到对易谷的了解,也就是最近两次面谈和对员工手册的阅读,就目前我对易谷公司的了解而言,首先,我觉得易谷网络是一个专业的公司,公司主要专注于通讯行业,主营核心业务是呼叫中心整体解决方案及其服务。其次、易谷网络是一个具有两条腿走路的企业,其中一条腿是以代理国际领先的解决方案做为支柱产品,另一条腿是以吸收新技术而加以技术创新的自有产品,双腿走路的企业比单腿走路的公司具有更强的竞争力。第三、以“卓越执行,感动客户”的服务理念尤让我印象深刻,对于IT服务公司来说如何对企业服务,提供什么样的服务,服务到什么程度都是一门学问。我本人也与无数客户打过交道,说实在的,有成功也有失败,有感动过客户,也有客户感动过我。希望易谷能让我学会如何去感动更多的客户。
从今天起,作为易谷技术队伍中新的一员,在做好自己本职工作的前提下,快速提高自己的专业技能(尤其是CTI方面)和工作效率,结合自己10年的工作经验积累尽快在工作中体现自己的个人价值,争取在以后的项目中可以带领团队独当一面。
易谷是一个年轻的公司,成立时间不算长、员工年轻且富有朝气、我希望能快速融入这个大家庭,和同事们并肩战斗。
员工手册读后感最新版篇3
我们不能臆断缺少文化源泉的企业注定不能够成功,但我们可以断言,没有文化的企业注定没有持续的竞争力和延绵的发展动力。注定不能做强、做大、做久。坐观那些百年老店,无一不是有自己持之以久的文化及宗旨。只有目标明确观念确定,我们才能聚齐企业所有的力量向我们的目标奋进。
我们经常津津乐道的高新区和高新集团的体制与精神外,高新地产骨子里也有驱使我们携手前行的东西。就是我们高新地产一直倡导的“专业化、创新性、学习型”。一直以来通过对企业文化的学习及员工手册的理解,让我认识到公司17年来辛苦的前行,不断创新,坚定地,持之以恒的向我们的目标向前、向前。高新地产作为90后的企业经历了多少的风风雨雨,公司在探索中前行,在用心策划、精心建筑、细心服务基础上狠抓质量。在陕西的这片土地上创出了一片蓝天,创立了“高新地产”企业品牌、“枫叶家园”产品品牌和“高新物业”服务品牌。
这多么的令人振奋啊!作为员工,我深深的相信,在未来的职业生涯中这些成绩将一直激励、鞭策着我不断前行。
我们每位员工都渴望成为一名优秀的员工,渴望得到别人的支持和赞赏,《员工手册》为我们每一位企业员工指明了努力的方向。优秀员工的标准是:以更快、更好、更优为目标,以主动、责任、团队、原创为工作作风,以干事的激情、肯干事的态度、干成事的胆略为事业目标。
第一、干工作必须有着积极、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度,而人生态度决定着一个人可能取得的成就,工作就是生命的投影。一个天性乐观,对工作充满热情的人,无论他眼下是在挖土方,还是在作为经理、老总,都会认为自己的工作是一项神圣天职,并怀着浓厚的兴趣,把自己喜欢并且乐在其中的事情当成使命来做,就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。
第二、无论做何工作,必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成功与否。如果能以火焰般的热诚充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得劳苦,即使做最平凡的工作,同样也可以成为最精巧的员工。这就告诉我们,要处处以主动、努力的精神来工作,这样即使在平庸的职业中,也能干出一番伟大的事业。
关注细节,每天将日常工作做到专业,在日常工作中不断的学习,遇到困难不断的创新,并持久坚持下去,那么,我们将是非常了不起的,我们每个人都一定会成为一名优秀员工。
《员工手册》我们学习了一段时间,了解了不少,但最主要的是要落实在行动中,这样才能使《员工手册》的价值得到体现,且帮助我们每位员工实现自身的价值。
员工手册读后感最新版篇4
每个公司都有每个公司的规章制度,也可以叫做《员工手册》,是进每一个公司应该知道,并遵守的一个制度,由于一些原因,我们公司的制度是在逐步完善改进的基础上制定出来的,经历的比较长的实践和时间,更应该要我们全体人员来遵守、执行!
《员工手册》上的内容我认为可以这么说,套句俗话:打江山容易,守江山难,一个公司的发展壮大,离不开一个严格的规章制度,只有这样的一个公司,建立在这个制度上,才能更好更健康的发展,没有规矩不能成方圆,一个国家还必须有各种各样的法律、制度来维持,当然了,无论 是国家的法律还是公司的制度都不是针对某一个人,是对这个公司的发展有利,让公司更好的壮大,才会制定这样的制度或条款,这个手册是针对公司的每一个人,上至公司领导,下到基层员工,都是要遵守,所以这个制度是公平的,既然是公平的,那我们就不要有意见,就应该去遵守去按制度完成!
我也不想分开来说具体的哪一条哪一款怎么样,合理不合理?毕竟领导的眼光要高端,看的是全局的关系、利益,个人始终会有自私的心态,谁大谁小、孰轻孰重就很很明白了,既然这样就要换个思路想了,其他人能完成遵守,自己同样也要遵守,所说人各有异,能力不同,但我想哪一个公司的制度都不会使你满意的,能遵守的就要做好,如果实在感觉不适应,或压力很大的话,我认为可以去其他地方感受一下,或其他办法了!
这就是我的感觉了!
员工手册读后感最新版篇5
近日,我们部门组织全体员工认真学习了新版《员工手册》,《员工手册》共分十一个章节,全面深入地涵盖了新邦物流日常工作的内容及工作人员行为规范的方方面面。通过学习我深深地认识到它的重要性,对促进我部门树立良好的企业形象、更好地发挥传播知识、服务社会的企业宗旨可以起到很好的作用,对部门长远的发展也可以起到极大的推动作用。
俗话说:“没有规矩不成方圆”,建立一套行之有效的约束机制是任何单位和公司长久不衰的根本。机关单位如此,事业单位如此,企业单位更是如此。我部门作为江苏大区的大部门,长期以来受到公司的高度重视。在当今物流企业高速发展的前提下,新邦物流的工作能力和企业形象直接影响着整个公司工作的发展进程。面临这样的形势,规范全公司人员行为、体现公司良好形象的规章制度成为一项刻不容缓的重要工作。
新版《员工手册》共分十一章五十二节,每节下还各包含若干条款,其中有专门针对规范各部门人事管理的《薪资报酬》、《绩效考核》、《公司介绍》和《员工培训管理》及针新员工的《员工指引》、《管理制度》等章节。每项制度都在遵循基本制度体系建设的同时体现了我们公司团队建设的独特特色。
在认真学习了新版《员工手册》后,使我进一步对该手册有了更深层次的认识和了解。营业部既是一个窗口更是一个服务部门,作为新邦物流的一名员工,又肩负着向社会宣传企业形象的重任,能否规范自己的行为从而在为社会服务、为客户服务的同时塑造好企业形象是一项非常值得学习的重要工作。这套手册的制定,表明新邦物流在制度建设上有了新的进展和新的成果;其次,这套手册是我们严肃纪律、强化监督制约体制的需要。在新邦物流团队的建设中,要提高全体人员的整体素质,要规范员工行为,制度起到了很大的制约作用。
因此,我决定从我做起,认真遵守《员工手册》的逐项逐条,向领导们虚心学习,规范自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事,在做好本职工作的同时努力塑造良好的新邦物流形象,为新邦物流锦上添花、为新邦物流的进一步发展做出自己应有的贡献。
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坚持读书,让我感受到了读书的重要性,遇到《朗读手册》这本书,更好的帮我梳理了该从何入手,指导孩子读书,与孩子享受共读的美好时光。
读书带来的好处可以归纳为两个简单的公式:
你读得越多,理解力越好;理解力越好,就越喜欢读,就读得越多。
你读得越多,你知道得越多;你知道得越多,你就越聪明。
随着电子设备的增多、科技的进步,越来越多的新奇玩意吸引着孩子们的眼球。很多人会发现,孩子怎么不爱读书了?如何引导,才能让孩子爱上读书?我们又该从什么时候开始教孩子读书呢?
当我们拿起一本书开始给孩子阅读的时候,我们已经在教孩子阅读了。孩子最善于模仿,大人对待书的态度和行为,在不知不觉中会影响孩子,甚至会被孩子模仿。
作为一个5岁孩子的母亲,我是从孩子1岁多的时候开始给孩子读书的。中间有过间断,当间断过后再次开始的时候,效果明显不如一直循序渐进的好。
孩子目前的状态跟书中的进度很像,能自己诵读平常看的绘本了,那么根据书上的引导,我在这之后引入了《安徒生童话》、《格林童话》,孩子开始的时候会有点小排斥,但坚持下来以后会发现,孩子对于我声情并茂呈现出的故事还是非常热衷的。(此时有点奸计得逞的感觉^_^)
有的家长会发现孩子总是喜欢反复读同一本书,因此产生担忧和困惑。当孩子反复读一本书时,证明他正在从中不断地学习,当书中的内容他全部掌握或对书中的内容感到太简单时,他才会自动把注意力转移到新的书籍上去。
朗读的时候,要尽早开始。越早开始,做起来越容易,效果越好。这个部分家长应该有所体会。读书的时候一定要从孩子感兴趣的书开始读起,同时,对大一点孩子,不能要求他不情愿的写读后感。这等同于让孩子心里形成一个公式:读书=写读后感。这样孩子心里也会算账,与其要写读后感,不如去干别的呢!无形中又扼杀了孩子读书的积极性。
我们让孩子读书,是希望孩子以此而快乐,让孩子明白事理,让孩子将来从中受益良多。而不是用书做工具来捆绑孩子,束缚孩子。
在家庭中,我们要创造好的读书氛围,读书角、固定的读书时光、亲子共读一本书,都是维持良好读书氛围的方法。那我们个人呢?工作了一天,回到家以后,把手机、平板、笔记本这些电子产品暂时统统抛之脑后吧!
与孩子畅游书海,过一段美好的共读时光。
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我最近读了一本名为《店长手册》的书籍,这本书真的是非常精彩和实用。在读完后,我感觉受益匪浅,深受启发。我想在这篇文章中详细地分享一些我从中学到的知识和体会。
这本书介绍了成为一名成功店长的基本要素和技巧。它强调了领导力的重要性,并强调了与员工建立良好关系的重要性。通过在店内营造积极、鼓舞人心的工作环境,店长可以激励员工尽其所能工作,确保顾客获得最佳的购物体验。我深信,店长的领导风格对于店铺的经营状况和员工的士气起着至关重要的作用。
这本书还提供了许多实用的管理技巧和策略。比如,它教授了如何合理安排员工的工作时间,以最大限度地发挥员工的才能和能力。我之前从未意识到,适当地安排员工的工作时间可以提高员工的工作效率和满意度。另外,这本书还介绍了有效的培训方法,可以帮助新员工尽快适应工作环境,并实现自己的潜力。通过这些策略,店长可以更好地管理店铺,并提高销售额和顾客满意度。
这本书还涵盖了市场营销和促销的方方面面。它提供了各种吸引顾客的方法,如打折、赠品和促销活动。通过运用这些营销策略,店铺可以吸引更多的顾客,并增加销售额。对于我来说,这些都是全新的概念,我之前从未想过要在店铺推广活动上花费太多的心思。现在我明白了,积极的推广活动对于店铺的发展至关重要。
这本书还提供了一些应对困难和挑战的方法。它教授了如何面对变化和不确定性,并提供了应对困难情况的实用建议。在这个竞争激烈的市场中,挑战是不可避免的。通过掌握这些方法,我对未来的困难感到更有信心。
{网站}小编认为,这本《店长手册》是一本非常值得一读的书籍。它不仅教授了成为一名成功店长的实用技巧,还提供了解决挑战和困难的方法。我真诚地推荐这本书给所有有志于成为出色店长的人,或者对店铺经营和管理有兴趣的人。无论在哪个行业,作为一个好的店长,不仅需要良好的领导力和管理技巧,还需要持续学习和提升自己。这本书就是一个很好的起点,可以帮助你成为一名出色的店长,并在店铺经营中取得成功。我相信,只要我将书中的原则付诸实践,我一定能成为一名优秀的店长,为我的团队和店铺带来成功。
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这里我不想举过多伟人的例子,因为这很容易令大家产生一种错觉:认为文明礼仪只是名人、伟人才具备,那么我们将无需为自己或多
或少的不文明行为而愧疚;或者认为,即使满足了文明的要求,他们也不会成为伟人或名人。我们不仅要有道德人物,还要有一批道德群众。
一个社会的公共文明水平,可以折射出一个社会一个国家的文明程度,一个人如果不遵守社会文明,小的会影响自身形象,打的会影响
国家声誉。
在清朝的时候,大臣李鸿章出使我国,在一公开场合,恶习发作,随地吐了一口痰,被外国记者大加渲染、嘲弄,丢尽了中国人的脸。
这是不遵守社会文明的历史教训。
一个社会的文明氛围对他的人民有很大的影响。为什么这么讲呢?我相信有些学生去过日本或欧洲,有亲身经历。大的不说,就
看看过马路这样的小事。只要红灯亮着,即使路上没有车,外国人也永远不会过马路。他们认为有必要遵守公共文明
在这样的氛围中,谁会肆无忌惮地闯红灯?这就是社会氛围的力量所在。但再想想,如果我们不从自己做起,这种社会氛围从何而来?
有记者访问一个获得诺贝尔奖的科学家,“教授,您人生最重要的东西是在哪儿学到的呢?”
篇二:学生日常礼仪手册读后感
学生日常礼仪手册读后感
通过仔细阅读《学生日常礼仪手册》让我了解到很多平时没有注意到的细节。主要有:校园行为礼仪、课堂行为礼仪、图书馆行为礼仪、会场礼仪、运动会及各种比赛行为礼仪、食堂就餐礼仪、宿舍行为礼仪、待人接物行为礼仪、手机使用礼仪、其他场所行为礼仪、日常安全行为礼仪和实习实训行为礼仪十三大方面礼仪。
作为学生,我们应该注意外观整洁和有礼貌。师生见面,应主动打招呼行礼,如“老师好”、“您好”。同学之间,每日初次见面,也要以礼相待,相互问好。
学生接通**时要说:“您好”,通话结束时要说:“再见”。
行走时注意姿势,遵守规矩,与老师见面,应让老师先行。当年老体弱的教师从事繁重的体力劳动时,他们应该主动帮助。进入办公室时,应先敲门或打招呼,然后经老师允许进入办公室。
当你进入办公室时,不要看桌子上的东西。如需阅读相关书刊,应先征得老师或办公室工作人员的同意。爱护公共财产,爱护学校的花草树木,不折花践踏草坪,自觉维护校园的绿化、美化、清香、净化。
为过上健康的业余文化生活,禁止引进、购买、出借、流通反动淫秽图书、期刊、音像制品等。遵守校园网的有关规定,文明上网。保持校内环境的安静,不在宿舍区和教学、科研、办公区进行影响师生工作、学习和休息的体育、文娱活动,午休、晚自习和上课时间不在教室或宿舍举办舞会。
男生不准染发、烫发、留长发,不戴耳环、耳贴、戒指等装饰品。女生不允许浓妆艳抹,发色也不应太鲜艳,不提倡佩戴配饰,做穿戴应符合家庭条件和自身身份。上课是不要迟到,以铃声为准;迟到学生应轻轻敲门,喊“报告”,待老师同意后,进入教室,先自觉地把自己的班级、学号、名字登记在班级的《课堂记录本》上,轻声慢步回到自己的座位上。
上课迟到的学生必须在课后向老师或导师提交书面解释,说明迟到的原因和原因。教师可以在课前、课中、课后不定期点名;并按规定将缺席情况纳入结果。在点名过程中进教室的学生,先请站在教室前面,等老师点完名后在《课堂记录本》上把自己的班级、学号、名字写好,经老师允许以后再就座。
以铃声作为下课的标准。如果你需要提前离开教室,请写一张纸条,经老师同意后离开。如有蔑视教学纪律,擅自离开教室者,以缺课和严重违纪论处。
任课教师将向班长和学习委员询问其姓名予以登记,在下次上课时,请其登台向大家说明原因。
上课期间不允许吃东西;不要喝水,茶,牛奶或其他饮料;不允许随意说话;不允许睡觉;不允许随意走动;不得阅读(玩)教材以外的书(器);不允许玩手机游戏、上网聊天、发短信、发微信、看**、看**等。学生必须认真听,认真记笔记。教师发现随意说话和睡觉者,将请其把自己的班级、学号和姓名登记在各班的《课堂记录本》上。
课后要求说话者必须向任课教师或班导师交书面说明书。不要在桌子上放任何与本课程无关的东西
不得玩(看)其他与课程无关的东西。上课铃声响,请结束交谈;铃声结束,全体肃静;老师说:“上课”,课代表喊“起立”,全体起立,师生互相致礼;课代表喊:
“请坐”,大家坐下。下课铃响,老师说:“下课”,全体起立,然后大家安静离开,并将自己身边的垃圾带走。
当老师提问,向老师提问,和老师对话时,他必须首先站起来。和老师谈谈。谈话结束后,老师让学生先坐下再坐下。
请假的时候,也要注意礼节。以学院正式请假单为准。学院和班导师批准的假条在开始讲课以前交到老师手上或让老师过目,并把请假同学的名字、班级和学号写出来给老师,以方便老师登记点名。上课或点名后提交的请假单无效。
不管你什么时候,为什么向老师请假,你都应该写一张纸条。假期结束后,你必须去学院的学习和工作系。
在图书馆开放时要有秩序地进馆,夏天不准穿背心、运动短裤、拖鞋等进阅览室,如果穿硬底钉有铁掌的皮鞋入室时,要尽量放轻脚步,以免影响他人。借书时不要乱扔,要保持原样。不要替别人占座,也不要替暂时离开的读者占座。
阅览室的书刊,阅读后应及时插入原处。不要一人同时占用几本杂志,以免妨碍其他同学借阅。不要在书刊上乱涂乱画,更不要撕毁书刊。
在实习中,要规范标准:按标准操作,科学有序,优化提高质量。规范安全:
学会识别危害,消除事故根源,实现安全生产。标准化时效性:按时实习,严格勤俭节约,效益优先。
标准清洁:清除杂物、垃圾,注意个人仪表,着装得体。规范整理:
设备定位、材料堆放、工具摆放整齐。标准素养:遵守职业规范,文明语言行为,提高实践水平。
严格执行“标准、安全、时效、清洁、整理、素养”员工行为六规范。井下严禁思想开放,不戴安全防护用品(矿灯、自救器、安全帽等)。禁止在井下扒、蹬、跳;刻、画、写、割等行为。
禁止乘坐皮带嬉戏打闹,按规定保持人间距。禁止巷道行车时行人。做到按序乘坐罐笼和人车。
做到列队集体上下班。
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【篇一:《朗读手册》读后感】
观点一、我儿子爱看漫画,这样好还是不好?
记得自己还是孩子的时候,也和我现在的学生一般,酷爱漫画,什么《圣斗士》、《魔神英雄》、《变形金刚》等等,一直是我们这群男孩子所钟爱的漫画。时至今日,我依然会去翻看。可是一旦我进入课堂,我却对漫画有了几分畏惧,不是为自己而是为我的学生。看到他们手上拿着本本漫画,不悦就会写在脸上,一再鼓励他们看好的文学作品,急了,甚至会禁止带漫画来学校。但是,我内心非常清楚,正如书中所言,有太多的孩子喜欢漫画。书中也强调了童年时期爱看漫画的人,长大以后往往会变成阅读能力较强的读者,并且引用了大量的数据和事例进行证明。其实书中所说的很多和我内心的想法是不谋而合的。看来我以后真不必把漫画看得如洪水猛兽一般了。只要引导孩子恰当选择,合理安排,漫画一样可以给他们带来好处。
观点二、老师看了多少书?
是啊,老师看了多少书?有时候,真应该好好地扪心自问一下。讲坛上的我几乎天天对学生唠叨多看书的好处,可是我自己呢?平时总是觉得工作繁忙,心情浮躁,很少有拿起书本的时候,想来真的是颇为惭愧的。身为“传道、授业、解惑”之人,如果真的远离书本或者看的书不够,对于自己的专业成长而言,都是毫无裨益的。为师者,应该终生学习,终生与书为伴。
观点三、童话故事对孩子有什么意义?
我一直是非常提倡让孩子们阅读童话,因为,我相信这才是最适合他们的书。因为正如书中所言,很多童话故事可以带领孩子认识这个世界,并给予孩子信心、勇气,及对未来的希望。即便是故事中有一些比较残酷的情节,那又何妨?这正体现了世界的真实性,世界本就有可怕的一面。既然童话能用它独有的特色和魅力引领孩子们认识世界,我们为什么不支持孩子们多看童话呢?况且,这其中又实在有太多太多的优秀的文学作品。
观点四、总是以白马王子为主角的童话,会不会有点过时了?
有那么多以白马王子为主角的童话存在,我想应该是和这些童话源于民间故事有很大关系吧。但是,即便如此,我依然觉得这些童话是非常经典的。毕竟它们告诉了我们什么是真善美,什么是假恶丑。其实要避免上述这个问题,教师和家长还是要起一定作用的。我们可以尽所能地推荐孩子看一些别的题材的童话。让孩子吸收接纳不同的童话内容,可以促使孩子更加全面地了解这个世界。
观点五、如果我给孩子的时间都很少,怎么还会有时间和孩子讨论呢?
说的讨论这个话题,真有些一言难尽。阅读之后,交流感受,碰撞思想,激射火花,最需要的就是讨论。可是课堂教学时间有限,有那么多的事要做,有那么多的课还没上,有那么多的练习一直还来不及做。种种的那么多导致了学生在校讨论时间其实非常有限。最多的讨论形式就是课堂发言。比较正规的专题讨论那是非常难得的。如何调整上课、作业和思考讨论的关系,还需要不断实践和反思。
【篇二:《朗读手册》读后感】
很多经典的书,读起来都有相见恨晚的感觉,譬如这本。
受父亲的影响,我自问是比较重视培养孩子的读书习惯的。到现在我都记得小时候每到星期天(那时候每周只休息一天),父亲带着我们去绿门儿旁边的新华书店买一本书。日积月累下来,家里的书越来越多,装书的箱子也不断地在变大。到最后是装在一个大木箱子里。每到寒假,临近新年的时候,我和姐姐早晨懒得起床,就派一个人下地,从床底下把大木箱子拖出来,两个人各取所需,选一本爱看的小人儿书看。饿得受不了了,就吃妈妈炸好的排叉儿。常常是我们在被窝里边看边吃,边吃边看,一直到中午。那种悠闲自在的日子,何其幸福!现在回想起来,童年时候的阅读,使我扩展见识,丰富了“阅历”,增强了表达能力和理解能力,真的是受益匪浅。
和ZTM聊天,她小时候借住在别人家里,也是通过听评书、看小说来排遣心中寂寞的。她阅读的特点是量大、速度快。据说她小学时候就已经读完了很多本武侠小说,并且一直乐此不疲,印象深刻。至今还经常津津乐道地说起小时候读书的感觉和对书中描写情景的种种想象。我常想,她的那些丰富多彩、舍我其谁的梦境,估计有很多原型都来源于梁羽生先生《七剑下天山》中的描写。
儿子上学后,语文老师也非常重视阅读,要求孩子通过指读的方式,快速地熟悉拼音,扩大识字量。他每天读得挺痛苦。恰巧这个时候我读到了这本书,它让我认识到除了默读之外,朗读也是非常重要的。总结一下,朗读的作用主要有:
1、朗读能够培养孩子的阅读习惯;
2、朗读有助于构建和谐的亲子关系;
3、朗读能够加大孩子的词汇量;
4、朗读能够在无形之中帮助孩子扩大识字量;
5、朗读有助于孩子养成专心致志的习惯;
6、朗读能够丰富孩子的阅历;
7、朗读/阅读能够提高孩子的理解能力和表达能力。
这本书还没读完,我开始实践,每天和儿子抽出一点时间来,我读故事给他听,故事由他任选。很快,我俩都开始期盼并且享受每天读故事的时间。我常想,即便朗读没有任何其他的作用,就像这样一家人在一起读一本书,也是非常令人期待的。
这是一种享受,享受朗读。
【篇三:《朗读手册》读后感】
我认真拜读了美国著名阅读研究专家吉姆。崔利斯的名作《朗读手册》,真是受益匪浅,使我以往在教育孩子阅读时所遭遇的困惑豁然开朗。虽然这本书名叫《朗读手册》,但是并非一本传授朗读技巧的教科书,而是一本推崇通过给孩子读书培养孩子阅读兴趣,促进孩子学习能力的书,看这本书,里面的很多观点都让我有一种深以为然的感觉,所以一边读一边就有一种跟知音聊天的轻松感与认同感。后半部分主要针对学校,但是里面的做法我们也可以部分地移植到家庭,这部分可以粗略地看看。前半部分认真看看,应该对大家阅读观念的改变很有帮助的。
看到这本书的人一定会被书的封面上的这段话所吸引:
你或许拥有无限的财富,
一箱箱的珠宝与一柜柜的黄金
但你永远不会比我富有
我有一位读书给我听的妈妈。
作者想要传达给我们的便是朗读的重要性。艾林出生第一天起,她妈妈就开始给她读书。15个月时,
艾林阅读量达到30本书左右,21个月时,艾林就可以说出完整的句子,24个月时,艾林已经知道1000个词。罗伯特艾伦6岁时就成为孤儿。7岁时,他的姑婆开始读书给他听。后来,他读一切他能获得的书。他从未上过一天学。直到32岁进入一所小型学院就读。3年后,他以最优异的成绩毕业。接着,他获得了凡德比大学的英文硕士与博士学位,如今在田那西马丁大学任教。
《朗读手册》是通过各种实验数据,案例来推导出结论:有了渴望和兴趣,什么事都好办了。教孩子们渴望阅读比什么都重要。而为孩子大声朗读可以培养孩子的阅读兴趣。大量作练习,效果不如少做些练习、多阅读。乏味的过量的练习就是在抹煞学习的兴趣。福特的两个表弟天天和都都就是这样的例子。他们在同一个小学,同是二年级,天天的老师很卖力,每天留好多的作业,基本孩子回去要写到11点,写不好就罚,反复的抄,别说孩子烦不烦,家长都好烦。学习学得恐惧;而都都的老师,作业留的适量,从不押堂,鼓励做好后就可以出去玩,结果学生很认真,很快写完,学生都好开心。两年下来,都都班的成绩总是全年级第一,而天天的班总是倒数第一,作为他们的父母,好感叹,所以福特能赶上有个超前理念的学校,又有超前理念的好老师,是孩子的福分,也是家长的福分,通过这次阅读,我不断地反省自己,自己作为老师,也尽可能的使自己的教学理念跟上,而不仅仅是认真和敬业。让我的更多的学生因为我的教学更喜欢上阅读,这是我的目标。
阿尔菲·寇恩有关教育的金玉良言:“身为一位教师,当他坐下来安排一堂课或考虑学生对自己的评价之前,他应该先问自己这样的问题:‘当学生10年后回忆这堂课时,我希望他们能记起什么?’”大部分老师在提问之后通常只等1秒或更短的时间就叫学生回答。然而如果老师们能多等3————5秒钟,学生将会更踊跃地回答问题,而他们的逻辑思维能力和对复杂问题的思考能力也会有明显的改善。这对我今后的教学是一个启示。
一、朗读的好处:
这本书不难理解,但文中有大量的事例,还有很多确切的数据事实,充分说明了朗读对孩子的教育意义,讲了怎样激发学生的阅读兴趣和阅读动机。朗读能带来什么好处?
让孩子让学生感到读书是一种乐趣是一种消遣,然后才是一种潜移默化的学习。你想,孩子坐在你的膝上,你读故事给他听,给他看好看的图片,在孩子的心里一定会种下一颗美好的种子————-读书是一种快乐是一种幸福,当他能自已阅读时,他能不喜欢读书吗?等他有了孩子,也会把这种习惯带给他的孩子。
在这样的阅读中,孩子的注意力时间会越来越长,为以后的学习打下良好的基础。
读书可以丰富孩子的词汇,这一点谁也不否认。读书可以为孩子创造背景知识,有这样一个说法,读得最多或旅行最多的学生往往是班上知识最渊博的学生。他们拥有大量的背景知识,因此对老师或课本所教的内容理解得最多。比如当学生读到,“会当凌绝顶,一览众山小”首先他在脑中解读自己所读到的文字,同时在回想有关登山的背景知识,可能是他原来登过高山或登过高,有这种现实经验,也可能是他读过类似的文章描写。“乱石穿空,惊涛拍岸,卷起千堆雪。”一个从没见过大海的人,也没读过类似的描写,他会问,哪来的雪呢?
以理解他你读得越多,理解力越好;理解力越好,就越喜欢读,就读得越多。你读得越多,你知道得越多;你知道得越多,你就越聪明。你越聪明,在校学习的时间越长。
朗读简直有神奇的效果。卡索拉出生时由于染色体受到破坏,导致脾脏、肾脏和口腔都有缺陷,直到3岁,才能用手握住东西,医生们都诊断她是“心智及身体生长迟缓”,建议把她送到特殊的收容机构去。然她的父母的做法是,每天朗读14本书给她听。在她5岁大时,心理学家发现她的智能发展超出了一般孩子的平均水平,而且社交适应能力良好。
书中这样的例子很多,对婴幼儿,对残障儿,对监管的特殊少年,对特殊家庭的孩子,朗读,都起到了改天换地的作用。
SSR持续默读法,一名初中校长使用这种阅读方法,将该校成绩从最后一名提高到第一名。如今日本有3500所中学采用这种方法。
影响学生阅读成绩的因素主要有两个:老师对学生朗读的频率和学生在校持续默读的频率。
二、教师阅读的意义
我们的学生,在一本书上痛苦奋斗多年,除了错过书本外的很多知识,而且一直很难与书本建立联系,这种与书疏离的状况将伴随其一生。给孩子朗读是培养阅读习惯最重要的因素。每天朗读15分钟是美国教育的秘诀。我们教孩子去热爱与渴望,远比我们教孩子去做重要得多。事实也证明,学生对阅读的喜好程度,关键取决于他的`父母和老师对书的爱好程度,试想想如果一个老师除了课本,在课堂上从来不讨论其他书里的内容,那他的学生对其他书又会爱好到什么程度呢?自然也有例外,对于这样的孩子,老师是“最后的希望”,是孩子“在步入成年之前的最后一个加油站”。如果老师能找到方法让孩子享受阅读的乐趣,养成终身阅读的习惯,那么孩子就有较大的机会健康成长,并能用正确的方法教育自己的子女,这样也就为未来的老师减轻了负担。
其实在读这本书以前,在读《爱心与教育》一书时,全国特级教师李镇西老师给学生读书的故事就曾打动过我,让我模仿了一阵子。但以前为学生读书,功利思想太严重,总觉得我拿出课堂时间来读书了,就不能白浪费这时间,所以经常是要么让学生谈谈感受,要么回答个问题,感觉只有这样,学生才会听得认真。读了这本书才知道,大可不必这样,罗伯特、艾伦博士的例子子证明,纯粹、地道、不受干扰、随意且有目的的阅读更有说明力。
三、倡导阅读
从现在开始给你的孩子朗读吧,给你的学生朗读吧,你的孩子正在上幼儿园上小学,你的孩子已经上了中学,即使你的孩子只有8个月大。
如果你的孩子现在还不爱看书也没关系,很可能是他还没遇到能打动他心灵的那本书,那本书可以叫做阅读的启蒙书,也可能是环境还没影响到他。如果你的孩子只喜欢看漫画书也没关系,一项研究结果显示,各年级里几乎所有优等生看的漫画书都比成绩差的学生多。培养良好的读书习惯回然越早越好,但不是说晚了就没希望了,苏荀27岁开始读书,不也成了唐宋八大家之一吗?
儿童心理学专家俞国良说过:
如果您为人
【篇四:《朗读手册》读后感】
“你或许拥有无限的财富,一箱箱的珠宝与一柜柜的黄金。但你永远不会比我富有——我有一位读书给我听的妈妈。”这是《朗读手册》下面的一行小字,我却感到了这话的分量,因此喜欢上了这本《朗读手册》。
这本书是美国的吉姆。崔利斯写的,他是美国著名的阅读研究专家。《朗读手册》是他数十年儿童阅读指导研究与实践之总结,书中通过众多具体、可信的案例,指出孩子在阅读过程中可能遇到的问题及解决方案、阐明了朗读的作用、方法和注意事项等。它帮无数的家长、老师解决了棘手的教育难题,让无数孩子成为终身的爱书人。
作为一名语文老师,一个妈妈,平时也在思考怎样让孩子能爱上读书,把阅读作为一种终身的习惯、一种酷爱的嗜好。
这样的思考没有系统性,做法也是七零八落的。想想自己曾经给读四年级的女儿读《封神榜》,当时也没有想到这样会让孩子爱上读书,只是感觉死马当成活马医,怪自己在孩子小的时候没有多给孩子读书,以为孩子认字之后可以自己读书了,四年级了还让我读,那是不想读书的表现,把读书当成一种负担,当成一种任务来完成,孩子经常要求我她看一部分,我给她读一部分,我可是耐着性子跟她读了一段时间,也不知道从什么时候开始,女儿真的爱上阅读了。
在《朗读手册》中说到,朗读有许多目的,最主要的目的是激发孩子以自行阅读为乐的动机。研究儿童听力的专家表示,孩子的阅读能力和听力在八年级时会达到相同的程度,在这之前,通常听力比阅读能力强。因此,孩子能够听懂并理解那些复杂、有趣的故事,却无法自己看懂故事书。既然我们已经知道了孩子听故事的理解能力和阅读能力之间有很大的差异,孩子大一点仍应该继续读故事给他们听。听故事时,除了家长和孩子(或老师和学生)之间的情感交流之外,你同时也将较高程度的词灌输到他们的耳朵里,最后,他们会把这些词传输到大脑,并记忆下来,进而增强他们的阅读能力。
有了这本书中就有了给孩子多读书,读好书的理论依据。我在低年级的教学中,一定要多给孩子读书,多给他们时间读书,多和他们一起读书。
【篇五:《朗读手册》读后感】
《朗读手册》是一本值得细读的儿童阅读指导的好书。生动的事例引人入胜,确切的数据佐证事实,书中字里行间溢出作者深厚的文学和学术功底,处处折射出深思熟虑后的简洁与深刻,读起来轻松易懂,常有欣喜。可以说,这是一本具有指导性、操作性和知识性于一体的科普读物。
在我们的工作中经常发现,很多父母总以为给孩子吃好的、穿好的那就是爱孩子。可对于孩子的学习,却不舍得做出牺牲,这就是我们孩子的悲哀。而《朗读手册》却教给我们方法,教我们如何激起孩子兴趣?如何引导孩子?如何大声为孩子阅读。现本人就书中的几个观点谈谈自己的体会。
第一,什么时候开始朗读最好?书中讲到幼儿六个月左右,父母就可以开始提供简单的图画书给孩子,虽然他不见得会看,但是透过声音,他会将图与名称结合在一起。一岁左右,就可以抱着他坐在膝上,一页页地念给他听。这一点我有很深的体会,我有个侄女她才7个月的时候,家人经常念诗歌和一些故事短篇给她听,或者有时候念顺口溜给她听,每次一念到这些熟悉的诗句,她就会发出“啊啊啊”的声音,活蹦乱跳,好像她自己很想说话的感觉,经常逗得我们都很开心。我们现在坚持了一段时间,希望这样能够成为一个习惯。
第二,看书与阅读的效果不同。例如常看电视的孩子会影响学习、影响情感的发展、影响孩子的注意力……其中讲到看电视会打断人们的注意力,没法让孩子与成人互动,没法提问、与家长对话。可以说现在的孩子们都喜爱看电视,而且看电视会占去孩子很多的时间,甚至有家长让孩子在做作业的时候边做作业边看电视,这样使孩子在做作业的过程中既不能把作业做好,又影响孩子的智力,导致学习下降。因此我觉得父母应该对孩子看电视定下规矩。
第三,规定孩子读书,使孩子在读书中得到乐趣。我觉得这里的“规定”一词用得比较人性化。作者认为让孩子阅读也可以像我们规定孩子每天早睡早起一样,时间长了,习惯了,孩子就会坚持下来。当然,这个规定的最初制订也需要讲究方法,书中作者举了不少让规定变得美好而吸引人的方法。这里我对“大人一定要做好榜样”颇有感触。在工作中,经常会有家长跟我说自己的孩子不愿看书,家长苦口婆心强迫孩子看,或者有的家长根本不舍得花钱给孩子买书,结果往往令人失望。我在开家长会上给家长的建议是,请家长先陪着孩子一起看书,可以同看一本,看完后一起讨论书中的问题。爸爸妈妈和自己读一样的书,孩子们会觉得有意思。在随后与家长的交流中,家长们反馈和孩子一起看书的效果非常好。能陪着孩子读书的大人——她的孩子的学习成绩也比较好,平常也比较喜欢看书,特别是考试的阅读题得分就很高。
由此可见父母的榜样对孩子的影响巨大,有一句话:父母是孩子的第一任老师。家长做好了榜样孩子也会跟着父母学,同时我觉得作为教师也应该作为学生阅读的楷模,做一个学生阅读的引领者,通过自己的阅读实践来引领学生的阅读。
【篇六:《朗读手册》读后感】
最近学校里发给每位教师一本《朗读手册》,仔细阅读发现该书有三大特点:一、事例生动,引人入胜。二、语言通俗,让我们很容易知道怎样带领孩子阅读。三、事实确凿,让我们信服这些做法为什么对孩子的阅读有帮助。读完后,触动很大,感受颇深,感觉受益匪浅:
首先,让我知道阅读能带给孩子很多好处。用书上女儿都能记住的话说,你为孩子读的书越多,孩子的理解力就越强,孩子就越聪明。
其次,我们应创造条件让孩子看各种各样的书。书中说,童年时期爱看漫画的人,长大以后往往会变成阅读能力较强的读者。其实提到漫画,我总感觉很困惑,总认为多看这些书会害了孩子,因为孩子是那么的着迷。书中还说,年龄小的孩子应多读漫画书,因为只有他理解了,才会感兴趣,感兴趣才会去更多地阅读,才能提高阅读能力,进而慢慢地提高阅读的兴趣。仔细想想还真是那么回事,当我们对一本书读来读去,一头雾水的时候,你还有兴趣读下去吗?何况他们还是一群孩子,所以,放心地让孩子们看吧,让他们看各种各样的书,让他们感受读书即享受的真谛吧!孩子们爱看的动漫故事,不防我们也拿来读一读,找到他们入迷的原因,然后帮她找到真正的好书。
第三,我们大人都不写读书报告,也不用勉强孩子去做这些事。很赞同《朗读手册》中的观点“你阅读得越多,写作也会更好。写作成绩最好的学生,并不是那些每天写作最多的人,而是那些平时就将阅读当作消遣,家中有很多读物,并常写随笔的学生。”
最后,让我了解到看电视与阅读的效果不同。电视本身没有问题,因为从来没有哪一台电视机发生过损害人类大脑或造成犯罪的事。但长时间的看电视会影响孩子的学习、孩子的情感发展及注意力的培养,特别是过度看电视对女孩子及高智商的学生的负面影响更大……而长期的阅读不但能开阔孩子们的视野,还能培养学生形成良好的学习习惯。家长如何妥善处理看电视的问题中的伍德夫妇的作法很是让我感到惭愧,为了孩子的美好明天,我要以身作则,坚决控制孩子和家人在电视前时间。你为孩子读的书越多,孩子的理解力就越强,孩子就越聪明。作为孩子的家长,我要做一个真正的读者,做一个孩子阅读的引领者,通过自己的阅读实践来引领孩子的阅读。
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导语:朗读手册读后感(一)
不管是为了让孩子快乐、充实的生活,还是为了应试教育中语文科目中的“写作”能够拿高分,阅读无疑都是至关重要的。然而,我们知道它的重要性,但我们不知道如何引导孩子们阅读一段时间!这本书介绍的很详细,从为什么要朗读到何时开始朗读,再到朗读的阶段、朗读要领与禁忌,最后还给我们提供了很多朗读书目供我们参考与选购,朗读手册这本书对于我这个没有经验的妈妈来说真是雪中送炭啊!
前期在《好妈妈胜过好老师》中学到:阅读开始的越早,读的书越多,孩子正确的表述能力和创作才华就越强。“不让孩子输在起跑线上”这是当下家庭教育的流行语。
就一个人的生活发展而言,他们从小就奠定了读书的良好基础和兴趣,他们是真正在起跑线上获生的人。《朗读手册》这本书中集中了很多具体、生动、可信的案例,给出了很多切实可行的阅读指导方案,真是一本值得细读的儿童阅读指导好书!我非常希望我能坚持为孩子读书,带他走上一条心灵清晰的幸福生活之路。
这本阅读手册仍然强调阅读的好处:你读得越多,你的理解力就越好;你的理解力越好,你越喜欢阅读,你读得越多。你读得越多,你知道得越多;你知道得越多,你就越聪明。
读到这里我有深深的感触,回想起自己小时候的学***,上课听讲加回家作业完成,语文考试成绩一直很不错,故觉得语文无需再多花时间去研究其它。但分数越高,我越觉得自己在努力写作,后来我买了一本优秀的作文集,有时还会背诵一些好的文章和单词。每次写作过程还是很痛苦的,脑袋都要炸开,琢磨,绞尽脑汁!
即便如此,作文成绩还是高低不一,我也曾多次羡慕那些优秀的作文作家。他们真的能写出这么好、清晰、新颖的句子吗?那时候,傻子自己也用过一些功夫,但效果不太好。现在看来,我明白了,那时因为当时我没有足够的课外学习箱,语言匮乏,经验平庸!每当接触到那些个善于交际之人,我都是由衷的佩服,和他们一起说话,听起来是那么的入耳!
他的内心世界是很澎湃的,但往往是因为语言表达能力不足以正常表达甚至被误解!找到了自己的弱点,是时候好好读读书了,因为有了孩子,我又多了多读书的好机会。有了孩子,我有了必须多读书的义务。
很庆幸陈老师能推荐我看到这本书,它是我所需要的学***!
我要陪孩子一起阅读,把曾经应该掌握的词汇量给追回来,帮助孩子掌握更多的词汇量势在必行!让孩子们知道,只有老师和文学才能成为孩子们的领航员,让孩子们相信自己能够为生活做出贡献,老师给孩子们生命体验,文学就是生命体验的故事!
听力的进步有助于阅读理解力的进步,宝贝不认字的时候,那我就要多读给孩子听,听力得到了进步,同时还能帮孩子延长集中注意力的时间和增加词汇量;坚决养成定时听故事的好习惯,家中要准备各式各样的随手可取得的读物,耐心回答孩子无止境的问题,当孩子阅读或写东西时给予赞美,经常带图书馆、购买书籍,将孩子说的故事写下来,以及将孩子的作品陈列在家中明显的地方。给他读故事,听故事时注意他的反应。故事讲完后最好留点时间自由讨论。学习和拼写的最好方法不是查字典,而是读,读,读!
当孩子们开始对书中的**和声音做出反应时,我想学着和孩子们谈论书,而不仅仅是阅读。在阅读过程中,孩子们参与得越多,理解得就越多。要明白孩子们喜欢反复听同一个故事。游戏书、漫画书、童话和**都是很好的阅读工具。
多看漫画书可以有效地提高孩子的阅读兴趣和能力;当孩子有足够的识字能力时,我会大力提倡给孩子们读**,因为**可以贴近心灵,可以清晰地向孩子们展示生活的意义。一本不被人阅读的经典文学就如同一场没有演奏给大众聆听的**会一般。就像要发挥药效,药物必须先被吸收一样,要想提高孩子的阅读能力,就必须先让他们阅读大量的文字。
孩子和大人一样,都喜欢那些可以吸引他们一页一页看下去的**!
孩子是父母的希望,是祖国的未来,是国家繁荣昌盛的后盾!但孩子本身就是孩子。如果你错过了今生,你就再也回不来了!读书改变生活。从现在开始,让我们和孩子们一起分享阅读的乐趣吧!
这本书是我的良师益友,和《好妈妈胜过好老师》一样,它将成为我终身的伴侣!
朗读手册读后感(二)
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你或许拥有无限的财富,一箱箱的珠宝与一柜柜的黄金。
但你永远不会比我富有————我有一位读书给我听的妈妈。
每次读到这句话时,都会热泪盈眶。内心的震撼和激荡没有因为熟悉而有丝毫的减弱。触摸到心底,我还真不是因为拥有多么高尚的灵魂而爱上这句话。更多的感触源于内心的自卑,社会的无耐,命运的无助!
我别无选择呀!钱,我没有;权,我没有;关系,我没有。我拿什么给你呢,让你幸福,安康而快乐!
读书吧,书的成本和这个无所不有的花花世界来比实在不算高,我能负担,孩子!
陪你读书,陪你阅读吧。我尽量专业,专心,专注地选择图书,考查图书,思悟图书,结果是我一发不可收拾地,狂热地爱上了读书,我也庆幸虽然以前陪你阅读尚不专业,但是凭着嗅觉,没有走偏,选书的水平也并不低!并且没有中断过。
书中有一条可以让你自信,快乐,从容,优雅,幸福的路准备着呢!关于灾难,关于战争,关于贫穷,关于死亡,关于友情,关于爱情,关于价值观,关于接纳,关于幽默,关于精神,关于情绪,关于共鸣,所有的生活中可以接触到的真实的经历都可以在书中体验到,这些文字和图画中的经验渐渐地渐渐地和你生命的个体融合在一起,变成你的呼吸,你的目光,你的思想,你对世界的理解,然后再渐渐地渐渐地完整起来,变成你的人格,形成你的价值观,那么当你面对生活中的苦难时就知道如何渡过河,如何走过去……
这是我选择图书的思想指导,现在的生活美的,舒服地让我没有安全感了,你整日在轻飘,玩乐的游戏中渡日,你的精神世界越来越空泛,如何积累出你面对生活必然要经历灾难的精神动力呢?我选择陪你读书这条路走下去。
读过才知道和没读过的距离有多远。
读过精典的好书才知道垃圾书是什么。
《朗读手册》作为译著的书,可以说好读好懂,条理清楚,实证丰富。
最有价值地要算后附的书单和以下这句名言:
你读得越多,理解力越好;理解力越好,就越喜欢读,就读得越多。
你读得越多,你知道得越多;你知道得越多,你就越聪明。
第五章中有一个小例子我至今记忆犹新,一位美国著名的作家请在任教育部长班尼特给中学生们开个书单,结果别说是中学生了,大部分成人都没有读过那些书,场面很尴尬,更有趣的是这个作家不肯摆羞,让班尼特推荐一本20世纪出版的书,他根本说不出来。这让我思悟什么是精典,什么是适合孩子的书,名著应该在怎样的时机推荐给孩子。
书中第六章关于美国图书馆的发展我体验最深地是图书馆或者家长让孩子读书的初忠是考试或者功利性的目的,那么就会制定出规距,相反认为可以边吃边读,喝着读,晃着身体读,四处张望着读倒是一种轻松阅读,享受阅读的开始,书中举例说到两位中学阅览室负责人用新的思路和享受阅读的理念从形式和内容上大刀阔斧地改造了两个中学的图书馆从而改变了“两个城市的故事”应该是美国图书馆发展史上标干性事件,着实让我激动不已。有这么多平凡的人做着不平凡的事呀!
书中第七章关于欧普拉经历了10年默默无闻自行制作节目的窘迫日子后,最后通过组织一个“读书俱乐部”而为她的事业走向辉煌打开了一扇窗,这个例子我感慨并非光环和成功,而是欧普拉通过阅读走向人生顶峰的这条路。欧普拉从五岁起就和祖母生活在一起,每周祖母必须读三本书给她,欧普拉把这种读书的习惯像器官一样长在身上,长年坚持着读书,所以尽管她的受教育程度并不高,她的原生家庭并不富有,但是她找到了一条通过阅读成长,成才,成名,成事的道路,每周至少三本书的阅读量积累出她的方方面面,层层次次的素质,成为美国当之无魁的脱口秀节目第一人。
其中第八章阅读与电视的关系挺精辟:电视要么让人提升,要么让人沉沦!
此时我又想起《朗读者》,一个女人生存下去的精神依赖是听那个男孩为她读书,她固执地接受一次次屈辱也不承认自己不识字的实事,源于她对文化的渴望和自尊,这是每个人与生俱来的自尊。朗读让她远离现实的欲望,迷乱和喧嚣,回归生命的安静与尊严,她拿起笔哆嗦着写下自己的名子:汉娜。不由让人觉得她的生命再混浊也是清澈的,再卑微也是高尚的。此时电影中的凯特温斯莱特不再是泰坦尼克中的ROSE,而是真正的汉娜。难怪得到了“小金人”!
一翻心思,一杯真情,一本书。
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内容简介:店长是零售终端的现场指挥官,他既要完成经营任务,又要服务好顾客;既要对公司负责,又要对店员负责。店长是店铺经营成败的关键人物。因此,作为店长,必须要具备优秀的素质和卓越的能力。《店长手册》用最为平实通俗的语言分别从店长的基本素质要求、店面形象管理、店铺经营技巧、货品流转管理、促销管理、顾客关系管理、顾客投诉管理、财务管理、店铺安全管理等方面讲述各种专业知识,让店长更容易学习和掌握相关的知识和技能,并更好地应用到店铺的经营实践中,以创造更大的效益。
店长手册的读后感,来自淘宝网的网友:针对店长工作中的岗位操作与管理需要,从职业技术和经营管理的角度提供了店长工作中所需的专业知识、规范、方法、流程、标准等,如商品盘点、商品的采购与验收、理货与补货等。作为一部较完备的店长岗位培训手册,该书侧重于岗位实践,为店长的个人素质、专业技能等方面的提升提供了系统的、切实可行的操作范本。
店长手册的读后感,来自卓越网的网友:《店长手册》用最为平实、通俗的语言,分别从店长的基本素质要求、店面形象管理、店铺经营技巧、货品流转管理、促销管理、团队管理、顾客关系管理、顾客投诉管理、财务管理、店铺安全管理等方面讲述各种专业知识,让店长更容易学习和掌握相关的知识和技能。本书注重店铺各种实战技能的传授与演练,活学活用,即学即用。为在职的或将要提升的店长快速提升个人素质、专业技能与经营管理能力,提供了一整套专业、系统、完备、切实可行的岗位培训手册。当然,任何书籍都只是一种外力,再先进的技巧,再优良的方法,都离不开结合实践,这样才能创造价值。该书既可以作为各个零售店店长培训的教材,也可以作为店长自学的材料,还是一本指导店长日常工作的手册。开店容易管店难。希望店长以及想成为店长的店员,把本书的知识技能应用到自己的工作岗位中,同时也愿本书能够为他们的店铺发展奠定良好的基础,使店铺朝着顾客信赖、生意兴隆的方向不断发展。
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《安全手册读后感》是一本书籍,内容详细、具体且生动。阅读完整本书后,我深感其对于个人和社会安全意识的提高起到了重要的作用。此篇读后感经过反复思考和整理,我将就书中的三个方面进行阐述:个人、居家和网络安全。
首先,个人安全是本书初次通过的主题。书中强调了个人安全的意义和如何保护自己不受伤害。个人安全主要包括人身安全、财产安全和心理健康安全。阅读后,我对如何应对潜在的威胁有了更深入的了解。例如,书中提到遇到陌生人时要保持警惕,防止受骗上当。此外,手册还列举了如何防止盗窃和诈骗等情况发生。
其次,居家安全是本书的第二个主题。居家安全主要包括家庭成员的安全防范和意外事故的预防。通过书中的案例分析和实用建议,我对于居家安全的重要性有了更加清晰的认识。阅读后,我对煤气泄漏、火灾和盗窃等常见的家庭安全问题有了更加全面的了解,也能够更加主动地采取措施保护自己和家人的安全。
最后,网络安全是本书的第三个主题。随着互联网的普及,网络安全问题也日益突出。书中详细介绍了网络安全的基本知识和网络安全的重要性。阅读后,我意识到保持个人隐私和个人信息安全的重要性,学会避免上当受骗和建立强密码等措施。此外,书中还提到了网络欺凌和钓鱼网站等网络安全问题,帮助读者更好地应对日益复杂的网络安全威胁。
总之,《安全手册读后感》这本书给我留下了深刻的印象。通过深入浅出的方式,它生动地向读者展示了个人、家庭和网络安全的重要性。由于书中提供了大量的实用建议和案例分析,我对于自我保护有了更深入的认识。此外,书中所提到的安全知识也有助于提高我对于身边环境的敏感度和警惕性。我相信,在日常生活中,我会运用这些知识来保护自己和家人的安全,同时帮助更多人意识到安全问题的重要性。
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性格决定命运。这是个好句子。泰戈尔曾指出,“**对于一个人未来的成就,智商最多能解释20%的成功因素,其余80%是由于其他因素。”。因此,情商是孩子未来成功的关键所在。
情商是指自我激励和毅力;控制冲动和延迟享受;调节情绪;不被打扰;体贴和充满希望等。一个情商高的人往往能清楚地了解自己、把握自己的情绪,能敏感地感受他人的情绪,有效地反馈他人的情绪,往往能在生活的各个方面占据时间、地点、人等方面的优势。这些人的生活往往更有效率,更令人满意,更能运用自己的智慧取得丰硕成果。
所以,我想按照手册培养孩子的情商,让他们适应未来的社会。
在成功公式中,最重要的一项是与人相处。其实我小时侯就是一个不爱与人交往的孩子,所以有时候孩子遇到一些交往中的麻烦我也会不知所措。通过学习,我学会了如何教我的孩子如何正确地与人沟通,以及如何在各种情况下与各种各样的人处理问题。
孩子的学习和健康很重要,但安全更重要。要教育孩子树立自我保护意识,注意交通安全,预防其他一些事件的发生。我最担心的是“校园暴-力”。孩子们都是未成年人,在学校不免发生一些冲突,或有些“小霸王”故意挑起事端,受欺负的孩子往往情绪低落,觉得自己无能,害怕上学,担惊受怕,学***活都会受到影响。
所以我们的家长需要多和孩子沟通,了解孩子在学校的情况,希望老师关注孩子的动向,相信类似的事情不会在我儿子的学校发生。
说到棍棒教育,我想这取决于我自己的孩子。我儿子是一个更诚实,听话,胆小的孩子。如果这样的孩子经常动棍子,他会变得更加胆小,不敢表达自己的想法,所以我通常不会对儿子做任何事情。这样对孩子也是一种尊重。
今后,我将按照手工方法教育孩子,严格要求自己教育孩子将来成为德、智、体、美、劳全面发展的有用人才。
家长手册读后感(二)
按照老师的要求,我通读了《小学生家长手册》,感觉受益匪浅。以前对孩子的教育也掌握一些片面的知识,但不系统,只是想到哪做到哪,通过阅读本书使我体会到作为新时期家长应当紧跟时代步伐,更新和树立正确的教育观念,作真正履行职责的父母。在孩子成长的过程中家长不能只扮演教育者的角色,而应当是孩子的教育者、关心者、期望者、鼓励者、指导者、奖励者、合作者、评价者、约束者、惩罚者等,作为家长我们要充分的扮演好这些角色。
通过家长们的自测,我觉得作为家长,他们中的大多数人都这样做了,但有些问题在以后的生活中还需要更多的关注。比如第(10)条让孩子们在力所能及的范围内承担家务,我做的不好。总感觉有时间应该让孩子多学习、看书,再就是想给孩子留点自由空间,所以就没有强调让其做家务,其实这样是很不好的,做家务本身就是一个学***程,俗话说“心灵手巧”,做家务是一种手脑并用的工作,在做家务的过程中可以很好的锻炼孩子的协调能力。
第(27)条要求家长与学校和老师保持经常联系,以前对孩子的了解只能从孩子的描述中得知,这样的了解是很片面的,不能对孩子其他方面有针对性的教育,以后要加强与学校和老师之间的联系。
在学***,不能一味地追求孩子的高分,而应该从小培养其良好的学***和习惯。生物学家、进化论的奠基人达尔文曾说“最有价值的知识是关于方法的知识。”在辅导孩子时,要重视指导,应告诉孩子方法而不是结果。
在孩子的日常生活方面,通过第三章的学习,我学会了如何培养好孩子,如何塑造孩子的良好行为,如何引导孩子花钱,如何有效地纠正孩子的不良行为。在日常生活中,其实家长的作用是很大的,“家长是孩子的第一任老师。”培养好孩子的日常行为习惯,会使孩子受益一生。
家长手册读后感(三)
现在很多家长和老师都有这样的疑问,希望找到最合适的学习和教育方法,培养孩子的习惯,使孩子积极学习,健康快乐地成长,达到提高孩子综合素质的目的。然而,孩子永远是孩子。他的性格和行为总有一些缺点,偶尔也会犯一些小错误,这确实会对他的学习和生活产生一定的负面影响。其实有利于教育他的方法有很多,你需要仔细考虑和选择恰当的方法和教材、建议也可选择**适合自己的家教**节目,这样综合起来才能对症下药、行之有效。
在阅读了以下分析和推荐的**数据后,我相信您可以从中得到您想要的答案,从而更好、更有效地指导和教育您的孩子。
由于在现时的社会大环境、应试教育模式和接收西方开放式教育等重重因素影响下,我们的孩子就像生活在一个大染缸里一样,很容易就被染污了,沾染上某些不良习气,例如娇横任性、叛逆不听话、不诚实、上网成瘾、打架、厌学、注意力不集中、上课不专心等问题,尤其是处于青少年阶段的中学生情况更为严重!教育的目的是纠正儿童错误的人生观、价值观和世界观,以及由这些观念引起的各种错误行为。虽然教育孩子的方法很多,有的人采取虎妈狼爸式的教育,还说是“赢在起跑线上”,人的一生其实是马拉松式的长跑过程,即使赢了起跑线,能跑多远、坚持多久、
谁笑到最后还是未知之数,往往是适得其反的,因而个别人所谓虎妈教育的事例无论他们成功与否,都不值得崇拜、学***、甚至广泛推广,这样教育会给绝大多数孩子造成永久的、不可磨灭的心理伤害,不堪回首的童年就是这样形成的!如果我们殴打孩子进行体罚教育,后果可能相当严重。今后,我们会报复年迈的父母和孙子孙女,所以暴力教育是有害的!相反,反而是培养孩子健康的人格和乐观向上的精神更显得重要。
想要从根本上教育好孩子,培养孩子学***活上的良好兴趣和习惯,建议您赶快让孩子喜欢上《**规》!... (多读书肯定会提高责任感,激发孩子的智慧)。您看,这真是一部“大孝经”、一位最好的家教老师!
写得多好!琅琅上口,易读易教,网上还有很多**故事教学素材,有多个版本适合各阶段孩子**。作为父母,只要您愿意多些鼓励孩子和您一起**(这个很重要,您喜欢看能带动他的兴趣一起看,孩子天生好奇、易受他人影响),一定能让您的孩子喜欢上她,如果能在现实生活当中努力去做、尽量落实里面的教诲,何愁不能教育好孩子呢?
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性格决定命运。这句话一点不错,泰戈尔曾指出,预测一个人的未来成就,智商至多能解释其成功因素的百分之二十,其余百分之八十则归因于、其他因素。因此,情商是孩子未来成功的关键所在。情商是指自我激励、百折不挠;控制冲动、延迟享受;调试情绪;不宜烦恼;善解人意、充满希望等。一个情商高的人,常常能清醒地了解自己并把握自己的情感,能敏感的感受他人情绪并有效地反馈他人情绪,往往能在生活的各个层面,占据天时、地利、人和等方面的优势。这些人的生活往往更有效率,更易满足,更能运用自己的智能来获取丰硕的成果。所以,我要按照手册上的方法好好培养孩子的情商,使其适应将来的社会。
在成功公式中,最重要的一项是与人相处。其实我小时侯就是一个不爱与人交往的孩子,所以有时候孩子遇到一些交往中的麻烦我也会不知所措。通过学习,使我学会了如何教育孩子去正确的与人交往,会处理一些与各类人在各种情况下所发生的问题。
孩子的学习、健康很重要,但安全更重要,要教育孩子从小树立自我防护意识,注意交通安全,预防一些以外事件的发生。我最担心的是校园暴-力。孩子们都是未成年人,在学校不免发生一些冲突,或有些小霸王故意挑起事端,受欺负的孩子往往情绪低落,觉得自己无能,害怕上学,担惊受怕,学习和生活都会受到影响。所以我们家长要多与孩子沟通,了解孩子在学校的情况,也希望老师关注孩子们的一些动向,相信我儿子的学校不会有类似事件的发生。
说起棍棒教育,我觉得这要根据自己的孩子而定。我儿子是一个比较老实、听话而且胆子比较小的孩子,这样的孩子如果经常动棍棒的话,他会变得更胆小更不敢表达自己的思想了,所以我对儿子一般不动手。这样对孩子也是一种尊重。
今后我会按照手册的方法去教育自己的孩子并严格要求自己,把孩子教育成德智体美劳全面发展的未来有用之才。
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作为一名多年的店长,我非常认同《店长手册》这本书的观点和实践方法,并在我的管理实践中得到了很好的帮助。本文将从书中的几个核心思想出发,结合我的实际经验,谈一谈《店长手册》对于店长管理工作的启示和指导。首先,我认为《店长手册》最有价值的一点在于它提出了“服务第一”的理念。当今零售业竞争异常激烈,顾客经常会从一家店到另一家店比较价格和质量,而服务则成为了一个不可忽视的竞争要素。因此,为了获得顾客的认可和忠诚度,我们必须在一切工作中始终坚持以服务为导向,为顾客提供最好的体验。比如,在售前服务中,我们应该主动了解并帮助顾客满足其需求;在售后服务中,我们应该及时处理顾客的投诉和问题,保持良好的口碑。总之,服务第一的理念不仅能够提高顾客的购买体验,还能够增加顾客的复购率和宣传力度,从而为店铺赚取更多的利润。
其次,《店长手册》还强调了员工管理的重要性。作为一个店铺的管理者,我们必须要了解员工的需求和动机,激励他们发挥出自己的潜力。在我的实践中,我会在招聘时优先考虑具有良好服务意识的人员,并与他们建立良好的关系。在培训时,我会根据每个员工的不同情况量身定制培训计划,注重专业技能和服务意识的提升。同时,我还会通过正反馈和奖励机制,激励员工积极参与工作,提高他们的责任心和工作热情。只有与员工保持良好的互动和默契,才能让员工对工作充满热情,为店铺实现更好的业绩。
除此之外,《店长手册》还关注了店铺的形象和品牌建设。在我的实践中,我认为店铺的形象和品牌建设是非常关键的工作。首先,我们要做好店面陈列和卫生工作,用干净、整洁、舒适的环境吸引消费者的注意力。其次,我们要通过营销手段打造店铺的品牌形象,比如做好产品包装和日常宣传,让消费者对我们的品牌形象留有深刻印象。最后,我们要时刻关注消费者的反馈和市场变化,及时对店铺形象和品牌策略进行调整和优化,保持市场竞争的优势。
总之,《店长手册》是一本非常实用的店长管理手册,里面提出了许多关于服务、员工管理和品牌建设的指导和启示。在我的长期实践中,这些理念和方法也帮助我成功地完成了许多工作任务。因此,我特别推荐这本书给零售业的从业者们,希望大家可以从中获得灵感和帮助,做到真正的服务第一,管理精细,提高店铺的竞争力和效益。
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